Fazla Mesailerde Yarım Saat Ve Bir Saate Yuvarlama

[sule]

merhaba 4857 sayılı iş kanununa göre Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır.

bende personel devam kontrol programı var ve kaç dakika mesai yapmışsa onu veriyorum. yani yarım saate veya bir saate yuvarlamıyorum. bunu uygulayan firmalar var mıdır acaba? 5 dakika mesai yapan işçiye 30 dakika mesai parası mı ödeyeceğiz? ya da 35 dakika mesai yapana 1 saat??

 

[şeref aydemir]

.........5 dakika mesai yapan işçiye 30 dakika mesai parası mı ödeyeceğiz? ya da 35 dakika mesai yapana 1 saat??

Haklısınız,hüküm öyle,uygulaması da belirtildiği gibi olacak(tamam itiraz yok) ancak bu hükme hakkaniyet açısından(taraflar adına) bakarsak,bu noktanın adalet ilkesine ters düşmeyecek makul bir sebebi olmalı!..ne olabilir,şahsen bilmiyorum,diyebileceğim uygulamanın işci lehine olduğudur.
Paylaşalım lütfen...

 

[sule]

ben şimdiye kadar hiç böyle bi uygulama yapmadım. bunun cezası var mıdır acaba?

 

[merkür2]

iş kanunda yazılı olan cezası vardır.

 

[şeref aydemir]

Para cezası ,M.32 den hareketle, M.102/a gereği her ay her işci için 139,00tl.