- Üyelik
- 24 Ocak 2012
- Mesajlar
- 2
Merhabalar,
öncelikle işimdan biraz bahsetmek istiyorum kısaca . ben tedaşta ( elektrik dagıtım kurumu) ihale usulü iş yapan özel bir şirkette 6 yıldır çalışan endeks okuma elemanıyım. bu sebebten dolayı sürekli olarak her türlü hava şartında ortalama 12 saatim günlük dışarıda geçiyor. kar,fırtına,yagmur,kavurucu sıcak hava nasıl olursa olsun işe çıkıyoruz ve bu şartlarda dağ ,bayır ,kayalık, düzlük kısaca her türlü arazi şartlarında en düşük 30 km günlük yürüme yol yapıyorum terliyorum ter üzerimde soguyor, ıslanıyorum kardan yagmurdan etkileniyorum sürekli agızdan soluyorum o kadar dolaşınca bu duruma baglı olarak 2 yıldır sünüzit ve astım hastalıgına yakalandım ve artık son noktaya geldım nefesim yetmiyor bana ve doktorum nemden , soguktan , tozdan, aşırı sıcak havadan ,rutubetten korunacaksın dıyor aşırı egzersiz yapmaktan kaçınaksın diyor benimde bu işte çalışırken kendimi bunlardan korumam imkansız sorum şuku bu durumda iş kanunun 24 cü maddesinden yararlanabilirmiyim .? yararlanabilirsem nasıl bir yol izlemeliyim şirketime nasıl bir dilekçe vermeliyim? ayrıca çalışma sistemimiz günlük 8 saat mesai 26 gün iş günü 4 gün izin iken biz günde 12 saat çalışıyoruz. sabah 6, aksam 8 veya 9 zu buluyor iş bitimi yaz gunlarinde ve 26 gunlük iş 18 günde bitiyor ve geriye kalan 8 gün calışanlar da boş ta kalmış oluyor benden once işe baslayanlar bu boş gunler için bu durumu kabul etmişler bu çalışma sistemi işe başladıgım dan beri böyle bu durumu şirket sorumlumuza ben bu şekilde calışmak istemiyorum böyle yıpranıyorum diye ilettigim de bu iş senden öncede böyle yürüyordu bundan sonrada böyle yürüyecek dedi. bu durum şirkete bazı faydalar saglıyor ör. 10 kuruş yakıt yakacagı yerde aylık 6 kuruş yakıyor 26 gun sistemin de calıştıgımız zaman iş yetişmiyor ve masaili çalıştırmak zorunda kalacak çalışanları yani baya bi cebinden cıkacak mıktar oluyor o zaman ve işin en başından kolayını bulmuş baskı altına almış calısanları bu güne kadar böyle gelmiş ve o 8 gün boş kalmamıza karşılık bizlerin yıllık izinlerini vermiyor bir seferinde izin istedim ee o kadar gün boş kalıyorsunuz daha ne izni dedi ler 6 yıldır hiç izin kullanmadım bu durumdan dolayı ve hiç birseyede imza falan atmadım bu durum işçi için haklı bir fesih sebebimidir ve izin ucretlerimide tazminatımla alabilirmiyim ?çok uzun olma kusura bakmayın ama son bir sorum daha var bunları ögrenmek istiyorum . 3 ay önce maaş bodrolarını incelerken benimle aynı işi yapan herkes endeks elemanı diye geciyor bodroda ben ise bilgisayar oparatörü diye ve herkesin ssk primleri eşit yatarken benim onlardan düşük yattıgını farkettim aynı işi yaptıgım halde bu durumu yöneticiye sordum oda evet sen bilgisayar oparatorü göründügün için bodroda senin ssk primin digerlerinden az bir miktarda olsa düşük yatıyor dedi . beni bilgisayar oparatörü olarak gösterıyorlar icerde masa başı olmam gerekirken sokaklarda dolaştırıyorlar ayrıyeten birde sigortamı düsük yapıyorlar hiç birini bana sormuyorlar bu durum haklı bir fesih sebebimidir?
Şimdiden herkese teşekkür ediyorum.
Kolay gelsin arkadaşlar...
öncelikle işimdan biraz bahsetmek istiyorum kısaca . ben tedaşta ( elektrik dagıtım kurumu) ihale usulü iş yapan özel bir şirkette 6 yıldır çalışan endeks okuma elemanıyım. bu sebebten dolayı sürekli olarak her türlü hava şartında ortalama 12 saatim günlük dışarıda geçiyor. kar,fırtına,yagmur,kavurucu sıcak hava nasıl olursa olsun işe çıkıyoruz ve bu şartlarda dağ ,bayır ,kayalık, düzlük kısaca her türlü arazi şartlarında en düşük 30 km günlük yürüme yol yapıyorum terliyorum ter üzerimde soguyor, ıslanıyorum kardan yagmurdan etkileniyorum sürekli agızdan soluyorum o kadar dolaşınca bu duruma baglı olarak 2 yıldır sünüzit ve astım hastalıgına yakalandım ve artık son noktaya geldım nefesim yetmiyor bana ve doktorum nemden , soguktan , tozdan, aşırı sıcak havadan ,rutubetten korunacaksın dıyor aşırı egzersiz yapmaktan kaçınaksın diyor benimde bu işte çalışırken kendimi bunlardan korumam imkansız sorum şuku bu durumda iş kanunun 24 cü maddesinden yararlanabilirmiyim .? yararlanabilirsem nasıl bir yol izlemeliyim şirketime nasıl bir dilekçe vermeliyim? ayrıca çalışma sistemimiz günlük 8 saat mesai 26 gün iş günü 4 gün izin iken biz günde 12 saat çalışıyoruz. sabah 6, aksam 8 veya 9 zu buluyor iş bitimi yaz gunlarinde ve 26 gunlük iş 18 günde bitiyor ve geriye kalan 8 gün calışanlar da boş ta kalmış oluyor benden once işe baslayanlar bu boş gunler için bu durumu kabul etmişler bu çalışma sistemi işe başladıgım dan beri böyle bu durumu şirket sorumlumuza ben bu şekilde calışmak istemiyorum böyle yıpranıyorum diye ilettigim de bu iş senden öncede böyle yürüyordu bundan sonrada böyle yürüyecek dedi. bu durum şirkete bazı faydalar saglıyor ör. 10 kuruş yakıt yakacagı yerde aylık 6 kuruş yakıyor 26 gun sistemin de calıştıgımız zaman iş yetişmiyor ve masaili çalıştırmak zorunda kalacak çalışanları yani baya bi cebinden cıkacak mıktar oluyor o zaman ve işin en başından kolayını bulmuş baskı altına almış calısanları bu güne kadar böyle gelmiş ve o 8 gün boş kalmamıza karşılık bizlerin yıllık izinlerini vermiyor bir seferinde izin istedim ee o kadar gün boş kalıyorsunuz daha ne izni dedi ler 6 yıldır hiç izin kullanmadım bu durumdan dolayı ve hiç birseyede imza falan atmadım bu durum işçi için haklı bir fesih sebebimidir ve izin ucretlerimide tazminatımla alabilirmiyim ?çok uzun olma kusura bakmayın ama son bir sorum daha var bunları ögrenmek istiyorum . 3 ay önce maaş bodrolarını incelerken benimle aynı işi yapan herkes endeks elemanı diye geciyor bodroda ben ise bilgisayar oparatörü diye ve herkesin ssk primleri eşit yatarken benim onlardan düşük yattıgını farkettim aynı işi yaptıgım halde bu durumu yöneticiye sordum oda evet sen bilgisayar oparatorü göründügün için bodroda senin ssk primin digerlerinden az bir miktarda olsa düşük yatıyor dedi . beni bilgisayar oparatörü olarak gösterıyorlar icerde masa başı olmam gerekirken sokaklarda dolaştırıyorlar ayrıyeten birde sigortamı düsük yapıyorlar hiç birini bana sormuyorlar bu durum haklı bir fesih sebebimidir?
Şimdiden herkese teşekkür ediyorum.
Kolay gelsin arkadaşlar...