Öncelikle tüm bu mevzuat karmaşasının içinde herkese bol bol sabır-selamet diliyor, gelecek günlerin güzel olacağı inancıyla biraz daha "ha gayret, bu günler de bitecek" ümidimi paylaşıyorum...
1- Üstatlar, Fiili Hizmet-180 gün uygulamasıyla ilgili bir sıkıntı var ki, şöyle. Mevzuat, Fiilen çalışılan günlerin fiili hizmet süresine tabi olduğunu belirtmekte. Bu durumda Aylık Hafta Tatili, Genel Tatil gibi ücreti ödenen günler Fiili Hizmet kapsamı dışında kaldığından, bu günler için myö primlerindeki ilave %3.lük işveren priminin ödenmemesi gerektiği anlaşılmaktadır. Ancak, SGK Aylık Prim Hizmet Bildirgesinde hesaplamayı tüm Sigorta günleri için toplam Prim üzerinden hesaplamaktadır.
Örnek, Çalışma günü 23 (575 ytl brüt ücret), Hafta Tatili 4 (100 ytl brüt), Genel Tatil 3 gün (15 ytl brüt)
İşveren prim oranlarımız: myö %11 + %3 (180 gün fiili hizmet için)
tehlike %6,5
gss %7,5
fiili çalışmalarda uygulanacak toplam işveren prim oranı % 28
fiili çalışma dışında uygulanacak toplam işveren prim oranı %25
bu durumda (575*%28)=161 ytl + (100+15*%25)28,75 ytl = 189,75 ytl olması gerekirken,
sgk e-bildirgede tüm ödemeler üzerinden %28 hesaplanmakta (hal böyle olunca hafta tatili, genel tatil gibi günler de fiili hizmet kapsamındaymış gibi oluyor)
Bu konuda mevzuat değişikliği yapılır mı dersiniz, yoksa okuduklarımı ben mi yanlış anlıyorum. Zihinlerde karmaşa başladı zira
Bilgi ve yorumlarınızı paylaşmanız dileğiyle...
1- Üstatlar, Fiili Hizmet-180 gün uygulamasıyla ilgili bir sıkıntı var ki, şöyle. Mevzuat, Fiilen çalışılan günlerin fiili hizmet süresine tabi olduğunu belirtmekte. Bu durumda Aylık Hafta Tatili, Genel Tatil gibi ücreti ödenen günler Fiili Hizmet kapsamı dışında kaldığından, bu günler için myö primlerindeki ilave %3.lük işveren priminin ödenmemesi gerektiği anlaşılmaktadır. Ancak, SGK Aylık Prim Hizmet Bildirgesinde hesaplamayı tüm Sigorta günleri için toplam Prim üzerinden hesaplamaktadır.
Örnek, Çalışma günü 23 (575 ytl brüt ücret), Hafta Tatili 4 (100 ytl brüt), Genel Tatil 3 gün (15 ytl brüt)
İşveren prim oranlarımız: myö %11 + %3 (180 gün fiili hizmet için)
tehlike %6,5
gss %7,5
fiili çalışmalarda uygulanacak toplam işveren prim oranı % 28
fiili çalışma dışında uygulanacak toplam işveren prim oranı %25
bu durumda (575*%28)=161 ytl + (100+15*%25)28,75 ytl = 189,75 ytl olması gerekirken,
sgk e-bildirgede tüm ödemeler üzerinden %28 hesaplanmakta (hal böyle olunca hafta tatili, genel tatil gibi günler de fiili hizmet kapsamındaymış gibi oluyor)
Bu konuda mevzuat değişikliği yapılır mı dersiniz, yoksa okuduklarımı ben mi yanlış anlıyorum. Zihinlerde karmaşa başladı zira
Bilgi ve yorumlarınızı paylaşmanız dileğiyle...