Gece Çalıştığım Saatler Kesip Dinlenme Gösteriyorlar

[akrepolis]

merhaba foruma yeni üye oldum. Herkese iyi forumlar dilerim.

Benim sorum şu. Ben özel bir hastanede radyoloji teknikeri olarak çalışmaktayım. Bizim yasal çalışma saatimiz haftalık 35 saat olarak belirlenmiştir. Ancak bu sadece radyasyon bölgesinde geçerli deniliyor. Yani 50 saat de çalışabilirsiniz 15 saat yemek molası olarak gösteririz deniliyor.

Bu yüzden ben her gece 18:00 da mesaiye başlıyorum yemek molam filan olmuyor çünkü tek çalıştığım için olduğum yerde ayrılamıyorum. Arada bi tablot halinde kahvaltı geliyor sadece. Ve sabah 08:00 da mesaim bitiyor. Şimdi ben bu şekilde bi hafta 4 bi hafta 3 olacak şekilde nöbet tutuyorum.

Bunun bana yasal olduğunu ve tuttuğum nöbetin 14 saat olduğunu ama 3 saat yemek molası verdiğini zaten gece pek hasta olmadığı için dilendiğimi öne sürerek 3 saatimi kesip 11 saat çalışıyormuş gibi göstermeleri yasal mı ?

Sonuçta ben o odadan yada hastaneden ayrılamıyorum. Akşam 18:00 - ertesi gün sabah :08:00 a kadar.

Benim almam gereken fazla mesai nedir ?

 

[şeref aydemir]

Olayınızı biraz araştırdım sağlıklı bilgiye ulaşamadım.(farklı makale ve yargı kararları mevcut)
Düşüncelerim;
-öncelikle ifade edelim yaptığınız iş çok tehlikeli işlerden
-haftalık çalışma süresi 35 saat olduğunda,haftanın 1 günü h.tatili olur,kalan 6 günlük çalışmada,günlük çalışma süresi 5 saat aşılmış oluyor ki örtüşmüyor ama günlük 5 saat olduğunda hafta içi 5x5=25 saat,6 cı gün de 2.5 saat olursa toplam haftalık çalışma süresi 27.5 saat olur,yahut 6 günx 5 saat=haftalık 30 saat olur,en doğrusu nedir bilemedim.
-bu işte çalışanlar için şu kadar süre(örneğin 5 saat) radyosyonlu yerde çalışırsın,ayrıca başka işlerde de çalışırsın denilemez,bu işte çalışanlar + başka işlerde çalıştırlamaz diye biliyorum
-normalde 24 saat süreli işlerde,ara/molalar hariç fiili çalışma süresi 14 saat olarak kabül edilmektedir,bu takdirde günlük çalışma süresi 5 saat ise 5 saati aşan süreler fazla çalışma sayılır eğer sayıllmaz ise haftanın 3 günüx14 saat olduğunda toplam 42 saat yapar buna görede 42-35=haftalık 7 saat fazla çalışma doğar,hafta 4 gün çalışırsanız bu dafa f.çalışma süresi artar.
-

 

[keremcem]

Ne kadar süredir orada çalışıyorsunuz?
Bu durumda ulaşmak istediğiniz sonuç nedir? Bu sebeple sözleşme feshi mi yoksa orada çalışmaya devam edip fazla çalışma ücretlerinizin doğru şekilde hesaplanıp ödenmesini sağlamak mı?