resim

Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Arkadaslar

Bır personelımızın ıs akdını gecerlı neden ile fesh ettik, ssk da çıkış nedeni ne ne yazmamız gerekli dir ?

Teşekkürler
saygılarımla
 
Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Savunma almak zorunda miyiz ?
 
Üyelik
8 Haz 2009
Mesajlar
227
Konum
SAMSUN
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Geçerli nedeninizi belirten çıkış kodunu kullanmanız gerekir. Örn: disiplin kurulu kararı ile fesih, işin sona ermesi, işyerinin kapanması, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih gibi.

Savunmanızı işten çıkarmadan önce alacaktınız. Kişinin mahkemeye gitmesi halinde fesihin haklı bir neden dayandığını ispatlama yükümlülüğü işverene aittir. Bu açıdan bakılınca haklı nedeninizi ispatlayan bilgi ve belgelerin elinizde olması gerekir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Ant Z ' Alıntı:
Savunma almak zorunda miyiz ?
Haklı sebeple fesih te olsa, savunma alınmadan yapılan fesih geçersiz kabul görür sn.antz
 
Üyelik
28 Ağu 2011
Mesajlar
59
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Arkadaşlarında belirttiği gibi bir kere geçerli fesih nedir iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılıkmı, devamsızlıkmı, hırsızlıkmı nedir. Buna dair çıkış kodlarından çıkışını vermeniz gerekiyor. Savunmasınıda işçi çıkartılmadan alınması gerekmekte işçiyede imzalatılması gerekiyor. Aksi takdirde iş mahkemeye yansıtılır ise bunu kanıtlamanız gerekecek.
 
Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

ArkadAslar gecerli nedenle fesihte savunma zorunlu hakli nedenlede zorunlu degil diye biliyorum
 
Üyelik
11 Ocak 2011
Mesajlar
431
Konum
İstanbul
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Sizi şikayet ettiklerinde nasıl haklı olduğunuzu ispatlayacaksınız elinizde yazılı bir evrak olsun. Olayla ilgili tutanakta tutun derim..
 
Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Sagolun zaten gerekli evraklari aldik ancak yargitay kararlarina bakiyorum hakli nedenle fesih ise savunma almaniza gerek yoktur yaziyor ondan emin olamadim
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Ant Z ' Alıntı:
Arkadaslar

Bır personelımızın ıs akdını gecerlı neden ile fesh ettik, ssk da çıkış nedeni ne ne yazmamız gerekli dir ?

Teşekkürler
saygılarımla
Ant Z ' Alıntı:
Savunma almak zorunda miyiz ?
Sorunuzda geçerli nedenle feshettik demişsiniz sn.ANTZ?
Geçerli nedenle fesihte, savunma almamak kendi başına feshin geçersizliği sonucunu doğurabilecek etkendir.
Ayrıca savunma alınması da bazen tek başına yeterli olmayabilir geçerli neden iddiasıyla fesihte.
Feshin başvurulacak son çare olarak düşünülmesi gerektiği ilkesine göre;
savunma alma aşamasından önce ''ihtar'' edilmeli, rahatsızlık yaratan konuyu tekrarlamaması gerektiği kendisine hatırlatılmalıdır.İhtara rağmen düzelme olmamışsa savunma alınmalı, savunmadan sonra fesih yapılmalıdır.
 
Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Kanunun düzenlemeleri dikkate alındığında, işverenin 25/II. maddesinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçinin savunmasının alınmasına, keza yazılı bildirim yapılmasına gerek yoktur. Kısaca haklı nedenle fesih halinde savunma alınmaması veya feshin yazılı yapılmaması, feshi haksız ve geçersiz kılmaz.

Ustad yargitay karari

Hakli sebepte almiyoruz
Gecerlide aliyoruz
Kolay gelsin
 
Üyelik
13 Ocak 2009
Mesajlar
80
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

Haklı sebeple işten çıkartılan personelin çıkış kodu 29' dur.
Haklı nedenle işten çıkarılacak personelden savunma almak veya almamak olaya göre değişir. Yargıtayın bu konu ile alakalı alınmasına gerek yoktur yönünde kararları mevcuttur. Siz kendinizi sağlama almak istiyorsanız en doğru karar savunma almaktır.

Geçerli nedenle işten çıkartılacak personelden de savunma almak doğru bir uygulama olacaktır.

Teşekkürler,
 

Benzer konular

Üst