kadın işçi son bir yıl içinde 120 gün sigortalı olarak çalışmıştır. ancak doğumuna 200 gün kala işten çıkmış ve başka bir yerde çalışmamaktadır bu işçi geçici iş göremezlik gelir almaya hak kazanırmı? geçici iş göremezlikten yararlanabilmek için rapor alındığı tarihte sigortalı olmak mı gerekir.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Geçici İş Göremezlik Geliri
- Konbuyu başlatan firatguc
- Başlangıç tarihi
- Üyelik
- 26 Eki 2006
- Mesajlar
- 82
Ynt: geçici iş göremezlik geliri
Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir. Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Müfettişi -Ankara
Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir. Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Müfettişi -Ankara
M
müfettiş
Ziyaretçi
Ynt: Geçici İş Göremezlik Geliri
506 sayılı Kanun madde 107.- Sigortalılık niteliğinin ne zaman yitirilmiş sayılacağı;
"2nci maddede belirtilen sigortalıların hastalık ve analık sigortalarının uygulamasında
ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden onuncu günden başlanılarak yitirilmiş sayılır."
İşten ayrıldıktan 200 gün sonra doğum kadın sigortalının,doğum tarihinde sigortalılılk niteliği bulunmamaktadır.
506 sayılı Kanunun 51 inci maddesiyle sigortalılık niteliğinin yitirilmesi halinde,sağlık ve emzirme yardımları ile 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımının yapılacağı öngörülmüştür.Geçici iş görenmezlik ödeneğinin verileceğine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle sigortalıllık niteliğini yitirmiş bulunan kadın sigortalının doğumda geçici iş göremezlik ödeneği alması mümkün değildir.
506 sayılı Kanun madde 107.- Sigortalılık niteliğinin ne zaman yitirilmiş sayılacağı;
"2nci maddede belirtilen sigortalıların hastalık ve analık sigortalarının uygulamasında
ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden onuncu günden başlanılarak yitirilmiş sayılır."
İşten ayrıldıktan 200 gün sonra doğum kadın sigortalının,doğum tarihinde sigortalılılk niteliği bulunmamaktadır.
506 sayılı Kanunun 51 inci maddesiyle sigortalılık niteliğinin yitirilmesi halinde,sağlık ve emzirme yardımları ile 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımının yapılacağı öngörülmüştür.Geçici iş görenmezlik ödeneğinin verileceğine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle sigortalıllık niteliğini yitirmiş bulunan kadın sigortalının doğumda geçici iş göremezlik ödeneği alması mümkün değildir.