personel maaş programı

Geçici İşgöremezlik Ödeneği

Üyelik
25 Ağu 2009
Mesajlar
19
Arkadaşlar
geçici işgöremezlik ödeneğinden faydalanmak için son 1 yılda 90g ün kısa vadeli prim yatacak diye biliyorum
son 1 yıl olayı hangi tarihten itibaren 1 yıl oluyor yada 90 gün prim yatmamış bir personel bu ödeneği alamazmı teşekkürler şimdiden
 
Ynt: Geçici İşgöremezlik Ödeneği

diasporaemoark41 ' Alıntı:
Arkadaşlar
geçici işgöremezlik ödeneğinden faydalanmak için son 1 yılda 90g ün kısa vadeli prim yatacak diye biliyorum
son 1 yıl olayı hangi tarihten itibaren 1 yıl oluyor yada 90 gün prim yatmamış bir personel bu ödeneği alamazmı teşekkürler şimdiden
Evet 90 gün. Son bir yıl olayı raporu aldığı tarihten itibaren geriye doğru bir yıl. Son bir yıl içinde toplam 90 gün primi yatmamış personel bu ödeneği alamaz.
 
Ynt: Geçici İşgöremezlik Ödeneği

Merhaba,

1,5 aylık bi çalışan hastalık sebebiyle rapor aldığı zaman SGK tarafından geçici işgöremezlik ödeneği alamıyor mu? En az 90 gün çalışmış olması(priminin yatmış olması) mı gerekiyor?
 
Ynt: Geçici İşgöremezlik Ödeneği

İş kazasında primi yatan gün sayısı sınırı yok ama bildiğim kaqdarıyla
 
Üst