Eğer bu işçi;
a-asıl işverenin denetim yetkisi kapsamında nakil edilmişse sorun olmayabilir,
b-tersi ise olabilir,
c-alt işverende aynı niteliklere sahip ve aynı işi yapan ve daha az ücret alan başka bir işçi/ve veya işçiler var ise sadece o işçi(ler)yönünden muvazaa doğabilir,
d-devir sözleşmesi konusunda işin tamamı mı yoksa bir bölümü mü taşere edildi önce bu soruların cevabı gerekir,
düşüncesindeyim.
