İş yerimizde bundan yaklaşık 2 yıl önce bir iş kazası meydana geldi. Bunun sonucunda yapılan teftişte işveren %70 işçi %30 kusurlu bulundu ve SSK masrafları işverenden tahsil edildi yaklaşık 3 milyar kadar. Biz bu işçiyi haklı sebeplerle işten ayırdık. Kendisi sakat kaldığı için (sol küçük parmağanın, yüzük parmağanın ve orta parmağanın uçları kesilmiş) mahkemeye vereceğini ve tazminat talep edeceğini bildirdi. Bu durum ne gibi ve maddi olarak işverene ne kadar sonuçlar doğurur. Teşekkür ederim.