Merhaba,
Yıllık izin hakkında vazgeçilemez ve sürekli olarak kullandırtmak mecburiyetiniz vardır. Tabiki geçmiş yıllık izin hakkı kaldıysa bunları kullandırtmalısınız. Kullanmadan iş akdi sona eren bir personel olur ise de, izin süresi para olarak verilmelidir.
Kolay Gelsin.