Geriye Dönük Aylık Bildirge ( teşvikli )

merihs12

Katkı Sunan Üye
Üyelik
30 Ocak 2008
Mesajlar
810
Konum
kocaeli
Merhabalar

Bir çalışana ait sağlık raporu bugün elimize ulaştı ve raporları onayladık. Ancak raporlar şubat ve mart tarihli . Daha önce hem 5510 ve 6111 teşvikleriyle yolladığım bu bildirgeleri ne şekilde hesaplayıp nasıl iptal ve ek bildirge vermem gerekiyor ???* teşekkürler
 
Bence hiç düzeltme yapma yoluna gitmeyin.Zaten raporlu olan bir çalışanı işveren isterse tam gün gösterebilir ondan sıkıntı yok.Sadece bunu yaptığınızda "istirahat sürelerinde çalışmamıştır" kutucuğunu işaretlemeniz gerekiyordu onu yapmamış oldunuz.Onunla ilgili ufak bir ceza gelebilir.Ancak iptal ederseniz indirimler falan iptal olacak cezalar çıkacak daha çok zarar edersiniz.
 
Olduğu gibi bırakılır ise rapor bildirim ekranından girilmesi zorunluluğundan ceza kesilir. Sadece o çalışan için iptal ve teşviksiz asıl bildirme dolayısı ile katlanılacak maliyet ile rapor giriş ekranından geç giriş için kesilecek ceza maliyetini karşılaştırarak en az tutana yönelmelisiniz.
 
Olduğu gibi bırakılır ise rapor bildirim ekranından girilmesi zorunluluğundan ceza kesilir. Sadece o çalışan için iptal ve teşviksiz asıl bildirme dolayısı ile katlanılacak maliyet ile rapor giriş ekranından geç giriş için kesilecek ceza maliyetini karşılaştırarak en az tutana yönelmelisiniz.

Raporların rapor bildirim ekranından girilmesi zorunluluğu ile e-bildirgede gösterilip gösterilmemesinin bir bağlantısı yokki.Raporları geç onayladığı için zaten ipc kesilecek o ayrı.İptal ve ek verilerek eksik günlerin bildirgeye işlenmesinin rapor onayı ile alakası yok.Bana kalırsa bildirgeler ile hiç oynamasın.
 
Üst