şeref aydemir
Tanınmış Üye
"Fazla çalışma,Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde,haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır."M.41/I.fıkra.
Gece çalışmaları yönünden,haftalık 45 saat aşılmamış olsa da, günde 7.5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir.
Diğer yönden Yargıtay 9HD.bir Karar ında;
ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanun un 63.maddesinde genel bakımdan haftalık çalışma süresinin en çok kırkbeş saat olduğu belirtildikten sonra taraflarca aksi kararlaştıılmamış ise haftalık çalışma süresinin işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanacağı,tarafların anlaşması ilehaftalık işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği,bu halde iki aylık süre içinde işcinin haftalık ortalma çalışma süresinin normal haftalık çalışma süresini aşamayacağı,denkleştirme süresinin toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabileceği öngörülmüştür.Sözü edilen düzenlemeye göre ,iki yada dört aylık dönemlerde haftalık ortalam çalışma süresi 45 saati aşmamak koşulu ile günlük 11 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilmelidir." .2008/33618 sayılı K.
Gece çalışmaları yönünden,haftalık 45 saat aşılmamış olsa da, günde 7.5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir.
Diğer yönden Yargıtay 9HD.bir Karar ında;
ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanun un 63.maddesinde genel bakımdan haftalık çalışma süresinin en çok kırkbeş saat olduğu belirtildikten sonra taraflarca aksi kararlaştıılmamış ise haftalık çalışma süresinin işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanacağı,tarafların anlaşması ilehaftalık işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği,bu halde iki aylık süre içinde işcinin haftalık ortalma çalışma süresinin normal haftalık çalışma süresini aşamayacağı,denkleştirme süresinin toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabileceği öngörülmüştür.Sözü edilen düzenlemeye göre ,iki yada dört aylık dönemlerde haftalık ortalam çalışma süresi 45 saati aşmamak koşulu ile günlük 11 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilmelidir." .2008/33618 sayılı K.