Çalışılan bir firmada çalışanın günlük ücreti işçi ve işverenin karşılıklı rıza göstermesi durumunda 375.00 Net Alırken 350.15 (Asgari Ücret) e düşürülse ssk, bölge çalışma ve Maliye açısından herhangi bir sorun yaratır mı? Ücretin geriye çekilemeyeceğine dair herhangi bir yönetmelik, tebliğ, karar vs. var mı? Varsa belirtirseniz sevinirim. Saygılar...
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Günlük Ücret İşçi ve İşverenin Rızasıyla Düşürülebilir mi ?
- Konbuyu başlatan sgulatan
- Başlangıç tarihi
HResources
Katkı Sunan Üye
Re: Günlük Ücret İşçi ve İşverenin Rızasıyla Düşürülebilir m
Merhaba,
Normal şartlar altında, bir işçi işyerinde çalışmasına devam etmekte iken, ve ortada herhangibir sebep bulunmazken, işçinin ücretini düşürmek, yani aşağıya çekmek, veya sorumluluklarında yada işin özünde esaslı bir değişiklik yapmak işçi açısından kesinlikle bir fesih nedenidir.
Sizin olgunuzda ise olayda kasıt olmadığı sürece, ve bu anlaşmayı kanıtlayan bir belgenizin herzaman tarafınızda olduğunu düşündüğümüzde ortada bir sakınca görünmemektedir.
Kolay Gelsin.
Merhaba,
Normal şartlar altında, bir işçi işyerinde çalışmasına devam etmekte iken, ve ortada herhangibir sebep bulunmazken, işçinin ücretini düşürmek, yani aşağıya çekmek, veya sorumluluklarında yada işin özünde esaslı bir değişiklik yapmak işçi açısından kesinlikle bir fesih nedenidir.
Sizin olgunuzda ise olayda kasıt olmadığı sürece, ve bu anlaşmayı kanıtlayan bir belgenizin herzaman tarafınızda olduğunu düşündüğümüzde ortada bir sakınca görünmemektedir.
Kolay Gelsin.