Günü Dolmuş Fakat Yaşı Dolmamış İşçinin Kıdem Tazminatı

[tkank]

gunu dolmus fakat yaş haddınden emeklı olamayan bir işçi
ihtiyarlığa dilekçe ile başvuru yapıp emeklılığe hak kazandığına fakat yası beklemesı gerektıgıne daır bı yazı alıp bunuda işverene dilekçe ile bildirip, işverenden benim gunum doldu ve emeklıliğe hak kazandım artık bu işyerinde çalışmak ıstemıyorum deyip tazmınat alabılırmı.

 

[özlemb]

Ynt: gunu dolmus fakat yası dolmamıs işçinin kıdem tazmınatı

evet alabilir

 

[keremcem]

Ynt: gunu dolmus fakat yası dolmamıs işçinin kıdem tazmınatı

Gün ve hizmet süresi şartını tamamladığında alacağı yazıyla başvuran çalışan kıdem tazminatını alabilir.
Kıdem tazminatını alarak ayrılan bu çalışanın daha sonra bir başka yerde veya aynı yerde çalışmasında da bir sakınca yoktur.

 

[tolga bayrak]

Ynt: Günü Dolmuş Fakat Yaşı Dolmamış İşçinin Kıdem Tazminatı

bu cevaplara dayanaralk bir sorum olacak. Diyelim çalışan 1.ci işverenden bu şartlarda kıdem tazminatını alarak ayrıldı. daha sonra başka bir işyerine girdi. 2 yıl sonra yeni işverenine tekrar dilekçe ile başvurup (yaşını beklediğinden dolayı kıd. tazm. talebi) çalıştığı 2 yıllık süre için kıdem tazminatı alabilir mi?

 

[T U R K O]

Ynt: Günü Dolmuş Fakat Yaşı Dolmamış İşçinin Kıdem Tazminatı

SGK'dan emeklilik ile ilgili yazıyı alıp işv. verir ve bu nedenle ayrılacağını belirtir ise alır.