İş kanunundaki hafta tatili ücretine hak kazanma şartlarını incelerseniz, haftanın belirlenmiş olan çalışma günlerinde çalışarak 45 saati tamamlayan işçi ücretli hafta tatiline hak kazanır diyor.
İzinsiz devamsızlık yapan çalışan o belirlenen günlerde çalışmadığı, o 45 saati tamamlayamadığı için ücretli hafta tatiline de hak kazanamaz.
Devamsızlık yaptığı gün ücretine hak kazanamadığı gibi, ücretli hafta tatiline de hak kazanamadığından, hak kazanamadığı ücretler ödenmez.