Hafta Tatilinde Çalışmada Ücretlendirme

Üyelik
4 Ağu 2008
Mesajlar
43
Merhaba;
Hafta tatilinde çalışmış olan personel mesai saatinin altında bir zaman diliminde çalışmışsa tam ücret mi ödenir? Örneğin, hafta tatilinde işe gelmiş ve 5 saat çalışmış, ödemesi ne şekilde gerçekleştirilmelidir?
Teşekkürler.
 
Ynt: Hafta Tatilinde Çalışmada Ücretlendirme

4857 sayılı kanun
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma

Madde 44 - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.

Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir.

Madde 47 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.

Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.

Yalnız burda dikkat etmeniz gereken personelin haftalık tamamlaması gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadığı örneğin 45 ssat ise 40 saat çalıştıysa hafta içi hafta sonu gelip 5 ssat çalışması ücret ödenmesini gerektirmez
 
Ynt: Hafta Tatilinde Çalışmada Ücretlendirme

Paylaşım için teşekkürler.
Örn; Haftalık çalışma süresini doldurmuş ve hafta tatilinde 3 saat çalışmış. Bu durumda hafta tatilinde çalışmış olduğu 3 saat mi mesai verilir, yoksa tam gün mü çalışmış olarak mesai ödenmelidir.
Yani işçiyi haftalık tatil gününde iş başına çağırdığımız için 1 saat dahi çalışmış olsa tam ücret mi ödemeliyim.
Teşekkürler.
 
Ynt: Hafta Tatilinde Çalışmada Ücretlendirme

Bir işçi zaten hafta tatilini hak etmiş. Fakat işin gereği olarak hafta tatilinde bu işçi 3 veya 5 saat çalışmaya gelmiş ve işi bitip gitmiş. Bu işçiye çalıştığı saat kadar verirlir.
 
Üst