Hamile İşçinin İzin Hakkı

[ugurakin]

Merhaba, idari kadroda görevli hamile bir çalışanımız var. Hafta içi 09.00-18.00, cumartesi günleri de 09.00-14.00 saatleri arası çalışmakta (hafta tatili pazar).

Hafta içi günlük fiili çalışma süresi 8 saat. Malum hamile bir işçiyi günde 7,5 saatten fazla çalıştırmak yasak.

Kendisi hafta içi saat 18:00 yerine 17:00 da çıkmak istemekte, (fiili çalışma süresi 7,5 saat olacak). Fakat bu durumda cumartesi günü de saat 14:00 da çıkacağından haftalık çalışma süresi olarak 45 saati tamamlayamıyor.

Eksik süreyi ücretsiz izinli göstermek mi gerekir ya da farklı bir metod uygulanabilir mi ?

Teşekkür ederim.

 

[şeref aydemir]

1-Cumartesi tam gün çalışabilir,
2--cumartesi günleri işe gelmesin,bu sebeble 1+ h.tatili ücreti =2 gün kesilsin
3--cumartesi günleri 2 de çıkarsa;
a-haftalık çalışma süresi noksan olsa da işveren h.tatili ücretini verebilir
b-ücretsiz izin süreleri karşılığı kesinti mümkün ama işçi cumartesi günleri yarım gün çalışacağı için SGK boyutu ne olur bilmiyorum