Hamileyken İşten Çıkarılma Ve Haklarım

Üyelik
30 Haz 2017
Mesajlar
1
Konum
Istanbul
Merhabalar
17.02.2017 tarihi itibariyle ise basladigim sirket hamileligim sebebiyle isten cikmami istiyor. Benimle yapilan konusmada hakkin hukukun neyse verelim denildi ancak ben haklarimin ne oldugu konusunda bilgi sahibi degilim. Henuz 2 aylik hamileyim. Bilgi verebilirmisiniz lutfen
.
 
Merhaba,

Hamilelik ve doğum işverenlere, işten çıkarma hakkı vermez.

Bunun için şirketinize işe iade davası açabilirsiniz.

işveren geçerli bir sebebe dayandığını ispat edememesi durumunda ise işçiye en az 4 ay ücreti tutarında tazminat ödemek ve işçinin başvurusu üzerine, işçiyi 1 ay içinde işe yeniden başlatmak durumunda kalır.Başvuru halinde, işe yeniden başlatmayan işveren en az 4 ay tazminata ek olarak, 4 ay ile 8 ay ücreti arasında tazminat ödemek zorunda kalır.
 
Merhabalar
17.02.2017 tarihi itibariyle ise basladigim sirket hamileligim sebebiyle isten cikmami istiyor. Benimle yapilan konusmada hakkin hukukun neyse verelim denildi ancak ben haklarimin ne oldugu konusunda bilgi sahibi degilim. Henuz 2 aylik hamileyim. Bilgi verebilirmisiniz lutfen
.

Merhaba.
1- Kabul etmeyip yasal yollarla hakkınızı ararsınız.
2. Bir şekilde masaya oturup karşılıklı anlaşır ve yolları ayırırsınız. (Kıdem tazminatı hakkınız ve ücretli yıllık izin yok, 1 yılı doldurmadığınız için, sadece ihbar süreniz var. Aslında an itibariyle ücretiniz dışında işverenden alacağınız yok... 17. Madde esaslarınca çıkarılma talep edebilirsiniz mesela...)
 

Benzer konular

Üst