Hamileyken İşten Çıkartılan Personel Doğum Parası Alablir mi ?

[SERAPY]

merhaba 30 yaşında bir bayanım şu anda 17 haftalık hamileyim ; ben 29.12.2003 tarihinde başladığım firmaya 31.12.2013 tarihinde işyeri kapatılması sebebiyle işten çıkartıldık. İşten çıkartılırken 8 haftalık hamileydim. 2 aydır işsizlik maaşı alıyorum benim sorum acaba ben işsizlik maaşımı alırken doğum parası da alabilir miyim yardımcı olursanız ,fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim

 

[keremcem]

Doğum iznine çıkmadan önce işyeriniz kapandı anladığım ve işyeri kapanışı nedeniyle de işsizlik sigortasından yararlanıyorsunuz.
Doğum izni raporu olmadığına göre , bu rapor için ödenen işgöremezlik ödeneği ( doğum parası dediğiniz) alamazsınız.

 

[MURATGENÇ]

Eşiniz sigortalıysa alırsınız

 

[keremcem]

Eşiniz sigortalıysa alırsınız

Nasıl olacak o iş sn.MURATGENÇ??

 

[MURATGENÇ]

Sn. KEREM BEY KARDEŞİM doğum parasından kastı rapor parası değil zannedersem... yüz küsür lira bi para veriyorlar sgkdan sanırım ondan bahsetmeye çalışmış...

 

[merkür2]

Doğum parasından kasıt rapor parasıdır, sizin bahsettiğiniz 100 küsür lira süt parasıdır.

 

[SERAPY]

yardımınızı ve fikirlerinizi paylaştığınız için çok teşekkür ediyorum ama şunu da demeden geçemiycen alabilseydim çok iyi olurdu gerçekten ama eşim üzerinden deneyeceğim tekrar teşekkürler

 

[EMİNEMEMİNEM]

merhaba, 30 yaşında bir bayanım. Brüt 3500 TL maaşım var. 32. haftam 18 ağustosa denk geliyor. o tarihte raporumu alsam ve 25 ağustosta kendi isteğimle işten ayrılsam ne kadar doğum parası alabilirim. (evlilik tazminatı alabilmem için 1 yıllık süre olan 25 ağustosta ayrılmam gerekiyor.)

 

[keremcem]

Rapor, iş sözleşmesini askıya alan bir durumdur, raporunuz bitmeden sözleşmenizi feshedemezler-edemezsiniz.( yasaya göre)
Tercih yapmalısınız, ya çalışma sürenize bağlı olarak kıdem tazminatı, yada doğum öncesi doğum sonrası rapor nedeniyle işgöremezlik ödeneği.

 

[ayredayred]

merhaba ben 22 haftalık gebeyim ve 2 yıldır(haftada 30 saat) ücretli öğretmenlik yapıyorum.doğumum eylül sonu ekim başı olacak.doğum parasından yararlanmak istiyorum fakat araya yaz tatili giriyor en fazla 2 ay önce doğum iznine ayrılabiliyorum ve bu durumda sigortamın 1 ay ödenmemesi ile kaçırıyorum.benim sorum 1aylık boşluğu başka bir firmada sigortalı devam etsem doğum parası almaya hak kazanabilirmiyim?

 

[keremcem]

Doğumdan önceki 1 yıl içinde 120 gün sigortanızın olması , doğum yardımlarından yararlanmanız için yeterlidir. Dediğiniz gibi yaparsanız , doğum iznine ayrıldığınızda işgçremezlik ödeneğini de alabilirsiniz elbette. Ancak 8+8 haftalık doğum izninin 2.yarısı doğum ile başladığından, doğum sırasında işsizseniz o ikinci dönem için rapor da alamazsınız doğal olarak. Alamadığınız rapor için de işsizlik ödeneği olmaz.

Bu arada,
13:29 daki ilk iletinizden itibaren 50dk içinde aynı soruyu 17 kez sorma konusundaki hızınıza hayran kaldım !!