Bir inşaat sigortasında eleman işçilerin çıkış bildirgesini göndermeden aylık bildirgeyi göndermiş. bildirgede 12.11.2010 çıkış yazmış işçilerin karşısına. birdirge kasım ayına ait. Şimdi cezalı olarak çıkış vermek mi mantıklı bildirgeyi iptal ettirip işçilerin çıkış tarihlerini bugüne atıp yeniden göndermek mi mantıklı. Karasız kaldım. Bi şekilde ceza laacaz ama en ucuz nasıl kurtuluruz. İşçi sayısı iki.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Hangi ceza daha az
- Konbuyu başlatan adcetin
- Başlangıç tarihi
T
Tevfik Akgül
Ziyaretçi
Ynt: Hangi ceza daha az
Bildirge İptali yap,
17.11.2010 tarihine 2 işçiye çıkış ver.
2 * 5 = 10 gün x 25,35 = 253,50 *38,50 = 97,60 + Dv
Bildirge İptali yap,
17.11.2010 tarihine 2 işçiye çıkış ver.
2 * 5 = 10 gün x 25,35 = 253,50 *38,50 = 97,60 + Dv
T
Tevfik Akgül
Ziyaretçi
Ynt: Hangi ceza daha az
17.11.2010 tarihinde işçilere çıkış verirseniz.
17.11.2010 - 12.11.2010 = 5 günlük fark var ve 2 işçi olduğunu belirtmişsiniz.
2 * 5 = 10 gün x 25,35 = 253,50 * 38,50 = 97,60 + 13,75 + 13,75 = 125,10 TL fark çıkar.
V. SİGORTALILI?zIN SONA ERMESİNİN SÜRESİ İÇİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI
İşten ayrılış bildirgesinin 10 günlük sürede Kuruma verilmemesi halinde, Belgeyi SGK?ya vermekle yükümlü olan Kurum, Kuruluş ve tüzel kişilere, belgenin Kuruma verilmesi gereken son günde yürürlükte olan aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır
adcetin ' Alıntı:YAPTIĞINIZ HESAPLAMAYI ANLAMADIM TEVFİK BEY. bİRDE BUGÜN SSK DAN BİRİSİYLE GÖRÜŞTÜM BİZ BİLDİRGENİN PARASINI ÖDEMİŞTİK. PARASI ÖDENDİĞİ İÇİN İPTAL SIKINITILI OLUR DİYOR
Tevfik Akgül ' Alıntı:Bildirge İptali yap,
17.11.2010 tarihine 2 işçiye çıkış ver.
2 * 5 = 10 gün x 25,35 = 253,50 *38,50 = 97,60 + Dv
17.11.2010 tarihinde işçilere çıkış verirseniz.
17.11.2010 - 12.11.2010 = 5 günlük fark var ve 2 işçi olduğunu belirtmişsiniz.
2 * 5 = 10 gün x 25,35 = 253,50 * 38,50 = 97,60 + 13,75 + 13,75 = 125,10 TL fark çıkar.
V. SİGORTALILI?zIN SONA ERMESİNİN SÜRESİ İÇİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI
İşten ayrılış bildirgesinin 10 günlük sürede Kuruma verilmemesi halinde, Belgeyi SGK?ya vermekle yükümlü olan Kurum, Kuruluş ve tüzel kişilere, belgenin Kuruma verilmesi gereken son günde yürürlükte olan aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır
T
Tevfik Akgül
Ziyaretçi
Ynt: Hangi ceza daha az
İptal bildirgesi veriniz. Sonrada Ek bildirge düzenleyiniz. Cezası yok
adcetin ' Alıntı:peki bildirgeye iptal verirsek ceza gelir mi
İptal bildirgesi veriniz. Sonrada Ek bildirge düzenleyiniz. Cezası yok