zirve

Harcırah

Üyelik
6 Tem 2005
Mesajlar
1,007
Konum
bursa
Bir firmamız dışarıya işe giden çalışanlarına yemek yol giderleri hariç ( normal maaşlarından başka) günlük yevmiye ödüyorlar. Bunu da fazla mesai gibi kaydediyorlarmış. Bunun doğru uygulaması nasıl olur, harcırah limiti dahilinde ödeme yapıp sadece stopaj ödemek daha mantıklı olabilir mi?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,791
Konum
ankara
Ynt: Harcırah

fugenc ' Alıntı:
Bir firmamız dışarıya işe giden çalışanlarına yemek yol giderleri hariç ( normal maaşlarından başka) günlük yevmiye ödüyorlar. Bunu da fazla mesai gibi kaydediyorlarmış. Bunun doğru uygulaması nasıl olur, harcırah limiti dahilinde ödeme yapıp sadece stopaj ödemek daha mantıklı olabilir mi?

İşin gereği,özellikle il dışına görevlendirilenlere ilişkin ve konunun ilgisi itibariyle işverence ödenen,yol-yemek-konaklama-ulaşım dışında, işcilere bu görevlerine bağlı, görevleri süresince, her gün için ayrıca +bir günlük ücret ödenmesi yapılabilir,sözleşme ile hüküm altına alınmış ise mutlak yapılmalı,fazla çalışma adı altında ödeme yapılması doğru değil,(fazla mesai yapılıyor işveren de ödemek istiyorsa bunuda ayrıca yapabilir ayrı konu)ama madem bir ödeme yapılıyorsa bu ödemenin "harcırah"olarak yapılması uygun olacaktır diye düşünüyorum.
 
Üyelik
30 Nis 2008
Mesajlar
3,824
Konum
İstanbul
Ynt: Harcırah

Yapılan ödeme kesinlikle fazla mesai değil, harcırah (gider karşılığı). Harcırahlar ile ilgili GVK md.24'te bir istisna da var. Ancak takdir edersiniz ki konu çok detaylı ve hepsini bu forumda anlatmamız mümkün değil. Siz bashettiğim çerçevede bir araştırma yapın (forum dahil), aklınıza takılan hususlar olursa yardımcı olmaya çalışırız.
 

Benzer konular

Üst