Merhaba;
25.08.2016 tarihinde iş yerimizin önündeki kamu yolunda çalışanımız nakliye aracının altında kalması sonucu bir iş kazası meydana gelmiştir. Sgk konu ile ilgili müfettiş gönderdi. Müfettiş yapılan incelemede aşağıdaki gibi sorular oluştu
- işverene prim hizmet bildirgesini hatalı düzenlemesi nedeniyle iki asgari ücret tutarında ceza yazdı. İşveren tali kusurlu asıl kusurlu nakliye aracının şoförü olarak kayıtlara geçti. Çalışanın raporu 25.08.2015 ten 15.12.2015 tarihleri arası iş göremezlik belgesi vizite giriş ekranına yüklenmiş. Muhasebecimiz de 2015 ağustos ayı için 24 gün prim 6 gün eksik gün olarak bildirimi düzenlemiş.
- İşletmemiz kalkınma bölgesinde bu sebeple idari ceza almamız nedeniyle 1 yıl teşvikten yararlanılamayacağını belirtti.
-Bildirge verilirken haksızlık yapılmadığı düşüncesindeyiz. Çalışan halen firmamızda çalışmakta. İşveren olarak dava ile itiraz etme hakkımızın olduğunu belirttiler.
Konuyla ilgili gerçekten hatalı bir i,şilem olup olmadığı konusunda ve her iki durumda da neler yapabileceğimiz konusunda yönlendirmeleriniz ve görüşlerinizi rica ederim.
Saygılarımla.
Şimdiden tüm site müdavimlerine Hayırlı, Huzurlu, Mutlu ve Bereketli Bayramlar
25.08.2016 tarihinde iş yerimizin önündeki kamu yolunda çalışanımız nakliye aracının altında kalması sonucu bir iş kazası meydana gelmiştir. Sgk konu ile ilgili müfettiş gönderdi. Müfettiş yapılan incelemede aşağıdaki gibi sorular oluştu
- işverene prim hizmet bildirgesini hatalı düzenlemesi nedeniyle iki asgari ücret tutarında ceza yazdı. İşveren tali kusurlu asıl kusurlu nakliye aracının şoförü olarak kayıtlara geçti. Çalışanın raporu 25.08.2015 ten 15.12.2015 tarihleri arası iş göremezlik belgesi vizite giriş ekranına yüklenmiş. Muhasebecimiz de 2015 ağustos ayı için 24 gün prim 6 gün eksik gün olarak bildirimi düzenlemiş.
- İşletmemiz kalkınma bölgesinde bu sebeple idari ceza almamız nedeniyle 1 yıl teşvikten yararlanılamayacağını belirtti.
-Bildirge verilirken haksızlık yapılmadığı düşüncesindeyiz. Çalışan halen firmamızda çalışmakta. İşveren olarak dava ile itiraz etme hakkımızın olduğunu belirttiler.
Konuyla ilgili gerçekten hatalı bir i,şilem olup olmadığı konusunda ve her iki durumda da neler yapabileceğimiz konusunda yönlendirmeleriniz ve görüşlerinizi rica ederim.
Saygılarımla.
Şimdiden tüm site müdavimlerine Hayırlı, Huzurlu, Mutlu ve Bereketli Bayramlar