zirve

Hatalı Verilen Aylık Sigorta Prim Bildirgesi

Üyelik
27 Haz 2005
Mesajlar
48
2005 Mayıs ayında işyeri bildirgemizde sehven bir işçinin çıkışını vermişiz. Bunu düzelmek istiyoruz. İşçi halen çalışıyor.

1- Mayıstan buğüne kadar tüm bildirgeler değişecek mi ek niteliğinde bir bildirge (sadece o işçiyi gösteren) yeterli midir.

2- Bize kesilecek İdari Para Cezasının niteliği ve tutarı ne olur?

Teşekkürler
 
Üyelik
2 Ağu 2005
Mesajlar
10
Mayıs Ayına ait Bildirgedeki işçi çıkışı iptal edip iptal bildirgesi verip diğer aylara ise ek bildirge vermeniz gerekir aylık bildirgelere asgari ücretin iki katı idari para cezası uygulanır artı primler gecikme zammı ile ödenir SAYGILAR YILDIRAY İKİZLER
 
K

Kemal

Ziyaretçi
SSK.EK prim ve hizmet belgesi

Merhaba,
Mayıs ayına ait sadece o kişinin çıkış tarihini yazarak iptal bildirgesi verebilirsiniz.Diğer aylara ek bildirge vermeniz gerekmektedir.İdari para cezası 506 sayılı kanunun 4958 sayılı Kanun ile değişitişrilen 140.maddesinde belirtilmiştir.
Kod:
c) Bu Kanunun 79 uncu maddesinin birinci fıkrasın uyarınca verilmesi gereken  belgeleri anılan fıkrada  belirtilen  sürede  Kuruma vermeyenlere her bir fiil için aylık  asgari ücretin üç katını geçmemek kaydıyla belgenin ; 
1)Asıl nitelikte olması halinde belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin 1/5’ i  tutarında, 

2)Ek belge niteliğinde olması durumunda sigortalı sayısına bakılmaksızın aylık asgari ücretin 1/8’ i  tutarında,

3)Hiç belge vermeyenlere ise sigortalı sayısı üzerinde durulmaksızın her ay için aylık asgari ücretin üç katı tutarında,
 
Üst