Hırsızlık Yapan Çalışanı 6 Günden Sonra Tazminatsız Çıkışı Mümkün mü ?

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,479
Konum
istanbul
İsyerinde hırsızlık olayına karışmış bir personel olay ogrenildiginden 20 gun sonra Tazminatsız isten çıkarılabilir mi?
Yani 6 gunluk süre hırsızlık olayinda da uygulanmak zorunda mıdır?
Teşekkürler
 
SÖzleşme feshi yetkisi olan kişilerin olayı öğrenmesinden sonra 6 gün içinde tazminatsız fesih kabul edilir ama 20gün geçmişse ancak geçerli nedenle tazminatları ödenerek fesih yapılabilir.
 
iş güvencesi açısından söylüyor sanırım, zira sebepsiz işten çıkartmak iş güvencesine aykırı olduğundan mahkeme kararı ile işe geri dönebilir.
 
iş güvencesi açısından söylüyor sanırım, zira sebepsiz işten çıkartmak iş güvencesine aykırı olduğundan mahkeme kararı ile işe geri dönebilir.
İş Kanunu 25/2 maddesi uyarınca tazminatsız, bildirim süresine uyma zorunluluğu olmadan derhal fesih hakkı tanınan durumlar açıklanmıştır.
Madde 26 da bu hakkı kullanabileceği şekli belirler.
26 da belirtilen süreler içinde bu hak kullanılmamışsa, tazminatsız fesih hakkını kaybetmiştir işveren.
Ancak madde 25 /IIe de açıkça hırsızlık suçunun fesih sebebi olarak sayılması nedeniyle fesih hakkı kullanma şansı kalır.
Bunu da ancak çalışanın kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek derhal veya ihbar öneli ile kıdem tazminatını ödeyerek ihbar sürersi sonunda feshedebilir.
Bu durumda çalışan işe iade davası açsa dahi geçerli fesih sebebi olarak değerlendirilir ve işe iade kararı çıkmaz.
 

Benzer konular

Üst