Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

[derelitütüncü]

Bildiğiniz üzere 96 seri nolu Kdv genel tebliği ile işgücü temininde %90 tevkifatı yapılacaktır.

Kariyer Yönetim danışmanlığı yapan bir firma; başka bir işletmeye ücret karşılığı personel tedarik etmektedir. Temin ettiği personel ücretli çalışanı olmayıp dışarıdan temin edilmektedir. Bu durumda bu işletmenin KDV tevkifatı yapıp yapmayacağı hakkında bilgilerinize ihtiyacım var.
Ayrıca bu personele temin edilen araçların kira bedelleri ve diğer masrafları (yemek,vs) yansıtılıyor.İçinde kdv%8 kdv%18 olanlar da var.
Bu durumda yansıtılacak fatura nasıl kesilmelidir?

 

[turkasia]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

Bildiğiniz üzere 96 seri nolu Kdv genel tebliği ile işgücü temininde %90 tevkifatı yapılacaktır.

Kariyer Yönetim danışmanlığı yapan bir firma; başka bir işletmeye ücret karşılığı personel tedarik etmektedir. Temin ettiği personel ücretli çalışanı olmayıp dışarıdan temin edilmektedir. Bu durumda bu işletmenin KDV tevkifatı yapıp yapmayacağı hakkında bilgilerinize ihtiyacım var.
Ayrıca bu personele temin edilen araçların kira bedelleri ve diğer masrafları (yemek,vs) yansıtılıyor.İçinde kdv%8 kdv%18 olanlar da var.
Bu durumda yansıtılacak fatura nasıl kesilmelidir?

işgücünden yararlanan firma tarafından tevkifat uygulanmalıdır. Kariyer şirketi de aynı şekilde tevkifat uygulamalıdır diye düşünüyorum.

 

[aşkınbulduk]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

uygulanmaz diye düşünüyorum..

 

[AYSE]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

Ucretli calisan olmadigi yazilmis. Bu yuzdendir ki tevkifat bence uygulanmaz

 

[emansur]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

C. İşgücü Temin Hizmetlerinin Kapsamı
Yukarıda belirtilen düzenlemelere göre tevkifat uygulaması kapsamına giren işgücü temin hizmetleri, mal veya hizmet üretimine ilişkin olarak ihtiyaç duyulan işgücünün, hizmet akdi ile işletmeye bağlı hizmet erbabı çalıştırılmak yerine, alt işverenlerden veya bu konuda faaliyette bulunan diğer kurum, kuruluş ve organizasyonlardan satın alınması şeklinde ortaya çıkmaktadır.
Bu tür hizmetler, alt işverenlerden temin edilen elemanların, hizmeti alan işletmenin bilfiil sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılabilmesinin mümkün bulunduğu durumlarda tevkifat kapsamına girmektedir.
İşgücü temin hizmeti veren mükellefin, söz konusu hizmeti bir başka mükelleften temin ettiği elemanları kullanarak sunması halinde kendisine verilen işgücü temin hizmetinde de tevkifat uygulanacaktır.
Öte yandan, eleman temin hizmeti dışındaki hizmet ifaları, söz konusu tevkifat uygulaması kapsamında değerlendirilmeyecektir.
Ayrıca diğer KDV genel tebliğleri ile tevkifat uygulaması kapsamına alınmış olan hizmet ifalarında ilgili genel tebliğler uyarınca tevkifat uygulamasına devam edileceği tabiidir.

D. Değerlendirme
Bu açıklamalar çerçevesinde; işgücü temin hizmetinden bahsedilebilmesi için temin edilen elemanların, hizmeti alan işletmeye ücretli statüsünde hizmet akdiyle bağlı olmaması ve hizmeti alanın sevk ve idaresi altında çalıştırılabilmesi yeterlidir. Öte yandan, temin edilen elemanların işletmenin mal veya hizmet üretimi safhalarından herhangi birinde çalıştırılması halinde, sevk ve idarenin hizmeti alan işletmede olduğu kabul edilecektir.
Bu hususların varlığı, taraflar arasında bir sözleşme yapılmışsa bu sözleşmedeki hükümler veya sözleşmeye bağlı teknik şartnamedeki açıklamalar da dikkate alınarak tespit edilecektir.
Hizmetin niteliğinin tespit edilmesinde, temin edilen elemanların SSK primlerinin, tedavi giderlerinin, işyerinde yeme içme ve barınma gibi ihtiyaçlarının hizmeti satın alan işletme tarafından karşılanıp karşılanmadığı vb. hususlarda yapılmış belirlemeler de dikkate alınacaktır.

 

[İrem35]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

Bildiğiniz üzere 96 seri nolu Kdv genel tebliği ile işgücü temininde %90 tevkifatı yapılacaktır.

Kariyer Yönetim danışmanlığı yapan bir firma; başka bir işletmeye ücret karşılığı personel tedarik etmektedir. Temin ettiği personel ücretli çalışanı olmayıp dışarıdan temin edilmektedir. Bu durumda bu işletmenin KDV tevkifatı yapıp yapmayacağı hakkında bilgilerinize ihtiyacım var.
Ayrıca bu personele temin edilen araçların kira bedelleri ve diğer masrafları (yemek,vs) yansıtılıyor.İçinde kdv%8 kdv%18 olanlar da var.
Bu durumda yansıtılacak fatura nasıl kesilmelidir?

İşgücü hizmetinin kendilerine bağlı ücretli personelin haricinde alt işverenlerden veya bu alanda faaliyette bulunan diğer kurum, kuruluş veya organizasyonlardan satın alması halinde tevkifat uygulaması olacak ve bu uygulama içerisinde hizmetin alındığı şirketin kendi personeli veya dışarıdan temin edilen olması ve buna mukabil yapılan masraflar tevkifat uygulamasını değiştirmeyecektir.

İlgili tebliğde sadece Kdv gen.teb. 91/A bölümüne giren kurum ve kuruluşlar için özellik arzeden durum belirtilmiş haricen bu konu ile ilgili başka bir özellik veya ayrıcalık belirtilmemiştir.

Bu sebeple belirttiğiniz yansıtılan giderler hizmeti veren kuruma ait olup, işgücü hizmet sözleşmesi bir bütün teşkil edeceğinden toplam üzerinden tevkifat yapılması gerekir diye düşünüyorum.

 

[serkan0041]

Ynt: Hizmet temininde tevkifat ve kdv ye tabi olup olmama durumu

ücretli çalışanı olmayıp dışardan temin ediyor... temin edilen firmada sigortalı gözüküyor yani .. işçiyi dışardan temin eden firma faturaları tevkifatlı kesmek durumundadır.