Huzur Hakkı

[perol]

Sayın Arkadaşlar

Sigorta gün sayısını ve Yılını doldurmuş olan ve sadece yaşını bekliyeck
olan ortağın çıkışı verilecek ve kendisine Huzur Hakkı adı altında
bir ücret verilmesi kararlaştırıldı.

sorum şu ; huzur hakkı adı altında alınan ücretten sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapacağız Ortak almışolduğu bu huzur hakkından
dolayı yıllık gelir vergisi vermiyecek değilmi (tutar 1500 YTL) bunu şirketin ödediği bir ücret olarak değerlendireceğiz.

SSK 'dan çıkışını verdiğimizde emeklilik için yaşını bekliyceğinden bu sure içersinde sağlık yardımlarından faydalanabilecekmi

Değerli cevaplarınızı bekliyorum
İyi Çalışmalar
Pınar EROL
SMMM

 

[soz17]

Sayın Arkadaşlar

Sigorta gün sayısını ve Yılını doldurmuş olan ve sadece yaşını bekliyeck
olan ortağın çıkışı verilecek ve kendisine Huzur Hakkı adı altında
bir ücret verilmesi kararlaştırıldı.

sorum şu ; huzur hakkı adı altında alınan ücretten sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapacağız Ortak almışolduğu bu huzur hakkından
dolayı yıllık gelir vergisi vermiyecek değilmi (tutar 1500 YTL) bunu şirketin ödediği bir ücret olarak değerlendireceğiz.

SSK 'dan çıkışını verdiğimizde emeklilik için yaşını bekliyceğinden bu sure içersinde sağlık yardımlarından faydalanabilecekmi

Değerli cevaplarınızı bekliyorum
İyi Çalışmalar
Pınar EROL
SMMM

şirket ortağı olduğu için çıkışını verdiğinizde bağkur'un kapsama alanına girer.bu durumda mecburen bağkurlu olur.sağlık yardımı gelir vergisi ile ilgili sorularınız da bu durumda cevaplanmış oldu.

 

[perol]

Sayın Arkadaşlar

Cevaplarınızı bekliyorum

Pınar EROL
SMMM

 

[smmust@f@]

Sayın Pınar EROL,

Tek bir işverenden aldığı için ücret olarak değerlendirip ayrıca gelir vergisi verilmemesi gerekir.Diğer konu ise hiçbir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemeden sağlık yardımlarından faydalanacağını sanmıyorum.Sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için Şirket ortağı olmasından dolayı Bağ-Kur kaydının yapılması daha uygun gibi geliyor.

Saygılarımla,

 

[MURO]

AŞAĞIDAKİ LİNKİ İNCELEYİN
http://www.alomaliye.com/ssk_vergi_kesinti_tablosu.htm

 

[R.SEMA SİNANGİL]

Sayın Erol ,
Sizin sorunuzu şimdi SSK uzmanı bir arkadaştan messenger vasıtasıyla soruyorum
işten ayrıldıktan sonra 6 ay sağlık yardımlarından yararlanabilir.Ancak..
[email protected]:
kişi hangi tarihte bu şirkete ortak olmuş.
[email protected]:
ve hangi tarihte şirkette sigortalı çalışmaya başlamış..
hemen cevağp verir misiniz

 

[R.SEMA SİNANGİL]

şirket ortağı bağ-kur kapsamında değil ssk kapsamında ise; yaşı beklemek için işten çıkışı yapılamaz.bağ-kur kapsam alanına girer..
yukarıdaki yazı önemli