huzur hakları

[TAMER00]

şirket yönetim kurulu başkan ve üyelerine yapılan huzur hakları konusunda bilgi alış verişinde bulunmak istedim. aşağıda belirttiğim bu bilgilerde düzeltme ya da ekleme yapmak isteyen arkadaşlar var mı?
-yapılan bu ödemeler için gelir vergisi tevkifatı ve damga vergisi kesintisi yapıp muhtasarda beyan edeceğiz.
-herhangi bir sosyal güvenlik kesintisi yok. herhangi bir üst sınır yok, yani istediğimiz tutarda olabilir. -
-bu ödemeler yapılmasından önce yönetim kurulu kararı almak gerekiyor.

 

[ozdgn]

Ynt: huzur hakları

Sayın TAMER00

Söylediklerinize ekleyecek birşey yok. Bordrolaştırıp stopaj ayırıyorsunuz, onun dışında sosyal güvenliğe tabi değil. Muhtasarda beyan ediyorsunuz. Sizinde dediğiniz gibi yönetim kurulu kararında kişiler ve tutar şart.

Saygılar.

 

[terapist13]

Ynt: huzur hakları

5510 sayılı kanunun 4 md.sigortalı sayılanlar bölümünde
3- a.ş. lerin kurucu ortakları veya yönetim kurulu üyesi olan ortaklar metni geçmekte.
söyledikleriniz kesintilerin dışında bu yön.kr. üyelerini sigortalımı yapacağız.
teşekkürler.

 

[TAMER00]

Ynt: huzur hakları

yanlız bir husus var. ben huzur hakkı ödiyeceğim üyeler aynı zamanda maaş ödüyorum. sanırım burası mide bulandırıcı olabilir... huzur hakkı da bir nevi ücret niteliğinde olduğundan...

 

[ozdgn]

Ynt: huzur hakları

Ücret olarak nitelendirdiğiniz ve stopaja tabi tuttuğunuz zaman bir sıkıntı olmayacağını düşünüyorum.

 

[Tahsin Kurt]

Ynt: huzur hakları

Huzur hakkına tabi tutup ödeme yapacağınız kişiler sigortalı olmamalı.Firmada sigortalı iseler Vereceğiniz ücret kadar ssk kazançlarını artırmalısınız.Yani bir yandan ssklı gösterip prime tabi tutarken diğer yandan huzur hakkı bordrosu hazırlayıp sadece gelir vergisi ödemeniz olmaz.Zaten ssklı olarak ücretlendirmişsiniz,huzur hakkını ücret kabul edip matraha dahil etmeniz yerinde olur.Onun dışında söyledikleriniz doğrudur.Ayrıca zarar eden bir firmayada huzur hakkı ödemesinde bulunmamanız da yerinde olur.SÜrç-ü lisan ettikse affolar.Saygılar.