İAB Formunun 2 Gün Geç Verilmesi ve İPC Hk.

Üyelik
2 Mar 2006
Mesajlar
416
merhaba herkese

Benim sorum; İAB 'yi işcinin çıkış tarihinden itibaren 15 gün içinde verilmesi gerektiğini biliyorum . Fakat dikkatten kaçmış olması gerek ki İAB'yi işcinin çıkı tarihinden itibaren 17 gün sonra verdim iş kurumuna.

2 ay sonra iş kurumundan yazı geldi ve İAB 'yi gec verdiğimizden dolayı İPC olarak 3,186-ytl ceza salınmış.

bu

İPC 'sının indirimi varmıdır. yada KDV iade alacağımdan Mahsup etmem sözkonusumudur.

yapılması gereken en mantıklı işlem ne olabilir sizce

İlgilerinizden dolayı tesekkürler. İyi Çalışmalar
 
Üyelik
31 Ocak 2006
Mesajlar
731
bu cezaya normal şartlarda yapılacak bir şey yok. cezayı ödeyeceksiniz. ancak işkur müdürü ile yinede bir görüşün, içinde bulunduğunuz şartlara göre size yapılması gereken bir şey varsa söyleyecektir.
 
Üyelik
31 Ocak 2006
Mesajlar
731
bu konudada uygulamam hiç olmadı , ama aklımda kaldığı kadariyle bu borca mahsap olayı, sadece ssk için geçerli bir uygulama.
 
Üyelik
2 Mar 2006
Mesajlar
416
Bu konu hakkında pek bilgisi olan yok sanırım ama rastırıp sonuca ulaştığım zaman bu konuda aydınlatırım herkesi inşallah..

bu olay herkesin başına gelebilir..

herkese iyi çalışmalar
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
[ssk da ipc cezaları tebliğden sonra 15 gün içinde ödenirse yüzde 25 indirim var. bildiğim kadarıyla aynı uygulama işkurda da olması lazım. mahsuplaşma da vergi borçları ve ssk primleri için geçirli.
 
Üyelik
2 Mar 2006
Mesajlar
416
bu sürenin ssk 15 gün olduğunu biliyorum. ama iş kur bu süreyi 7 gün olarak belirlemiş.
 
Üyelik
21 Tem 2005
Mesajlar
365
Sayın arkadaşlar..İAB inde dikkat edilecek husus,işveren tarafından fesihlerde 15 gün içerisinde,işçi tarafından fesihlerde 1 ay içerisinde verilir..Sayın arkadaşım bir dilekçe yazıp iş sözleşmesinin işçi tarafından fesh edildiğini ve İAB de sehven işveren tarafından fesih yazıldığını bildirip bir şansını denemeni tavsite ederim..Çünkü aynı olay benim de başıma geldi.Bu şekilde çözdüm..Kolay gelsin...
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
71
murat bey
ihtiyacı olan arkadaşımıza tatmin edici bir cevap verdiğiniz için teşekkürler..
 
Üyelik
2 Mar 2006
Mesajlar
416
Sevgili murat ,

aslında bir cozum gıbı duşünülebilir fakat , benım personellerım uluslarası gemılerımde calısıyor. ve her personel yazılı sözlesme ile işe alınıyor ve benım personelımın işden çıkış nedenı kanun maddesi ; 854 deniz iş kanunun 7. maddesinin 1. fıkrası yani iş sözlesmesinin bitmesinden dolayı .. orada sehven yazmak gıbı bır durumum sözkonusumudur acaba..

ilgilerinizden dolayı tesekkur ederim.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
[İAB inde dikkat edilecek husus,işveren tarafından fesihlerde 15 gün içerisinde,işçi tarafından fesihlerde 1 ay içerisinde verilir..

denilmiş ben kanunda 15 günlük süre olduğunu biliyorum. 1 aylık sürenin temelk dayanağı hakkında bilgi verirmisiniz
 
Üyelik
21 Tem 2005
Mesajlar
365
selam

Benzer durumla karşılaştım.İAB yi 20 gün sonra götürdüm..İş kurumundaki memur bu haliyle cezalı duruma düşeceğini,şayet işçi tarafından fesih olduğunu belirtirsen 1 aylık zaman olduğu için sorun olmayacağını söyledi..O şekil yaptım sorun halledildi.
 
Üst