İcra Kesintisi

Üyelik
16 Tem 2005
Mesajlar
78
Konum
ANKARA
öncelikle teşekkür ederim. yardımlarınız için.
sorum şu şekilde icrası olan bir personelimiz var. işten ayrıldı. sadece yıllık izin alacağı var. bunu da tatamını icraya yatıracağız. fakat agi yani asgari geçim indirimini de icrayamı yatırıcaz yoksa personelemi ödeyeceğiz.
 
Üyelik
15 Şub 2013
Mesajlar
1
Konum
Manisa - Soma
İcra kesintileri, gelen yazıdan da görebileceğiniz gibi tüm kazançları kapsamaktadır. Yani hizmet karşılığı kazanç, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, senelik izin parası vb..
Senelik izin parasının net karşılığı tamamı ile icraya yatırılmalı ve normal çalışma karşılığının (eğer ki şahsın herhangi bir sabit taahhütü yok ise) 1/4 oranında olan kısmı icra dairesine ilgili dosyaya yatırılmalıdır.
İyi çalışmalar dilerim.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
İcra kesintileri, gelen yazıdan da görebileceğiniz gibi tüm kazançları kapsamaktadır. Yani hizmet karşılığı kazanç, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, senelik izin parası vb..
Senelik izin parasının net karşılığı tamamı ile icraya yatırılmalı ve normal çalışma karşılığının (eğer ki şahsın herhangi bir sabit taahhütü yok ise) 1/4 oranında olan kısmı icra dairesine ilgili dosyaya yatırılmalıdır.
İyi çalışmalar dilerim.
Bu ifade tam doğru değil. İcradan gelen yazılarda "net ücret" ifadesi var. Kıdem ve diğer tazminatlar ihtilaflı konular. Ya personelin kıdemi örneğin 5000 değil de 7000 ise, ya da tersi ise. Ne yapacaksınız Genel uygulama sadece net maaşının 1/4 ünün icaraya yatırılmasıdır. Gerisine isterse icra itiraz etsin. AGİ falan icrayı hiç ilgilendirmez.
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,968
Konum
izmir
Gelen maaş haczi yazısında, maaşının 1/4 ü ve diğer kıdem -ihbar tazminatı ikramiye vs nin tamamı... şeklinde yazıyorsa (ki artık standart yazıyor bu ifade) belirtileni yapmak zorundasınız.
 

Benzer konular

Üst