zirve

İdari Para Cezası

Üyelik
22 Mar 2014
Mesajlar
3
Konum
ARTVİN
Kolay gelsin herkeze benim bir sorunum var 2013/12 ayına ait e-bildirgemi verdim fakat biir işçim 14 ocak 2014 itibari ile iş sözleşmesini fesh etti bunu o bildirgede bunu bildirbediğim fark ettim hemen aynı gün iptal bildirgesi verdim sonrada aynı gün doğrusunu ek biildirge olarak verdim ama şimdi borç görüntüleme ekranına baktığımda 1021 tl idari para cezası gözüküyor bu sorun neyden kaynaklanıyor yada ben yanlış bir uygulamamı yaptım yardımcı olursanız sevnirim
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
2013/12 ay asıl/iptal ve ek bildirgelerini 23/01/2014 tarihine kadarki yasal süresinde mi verdiniz?
İşçi çıkış bildirgenizi zamanında yaptınız mı?
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
14.01.2014 tarihinde çıkan bir işçi 2013/12 dönemi bildirgesini etkilemezki zaten.Tarihlerle ilgili bir sorun var.Daha dikkatli açıklarsanız yardımcı oluruz.
 
Üyelik
22 Mar 2014
Mesajlar
3
Konum
ARTVİN
ben askeri kurumda çalışıyorum bizim işçilerimiz ücretini 14 ünde alıyor. 1 işçi 14 ünde çalıştıktan sonra iş söleşmesini fesh etti ben 15 ocak 2014 te çıkış bildirgesini verdim asıl-iptal-ek bildirgeleride 15 ocak 2014 tarihinde verdim.asıl bildirgeyi verirken işçinin 14 ünde işten ayrıldığını bildirmedim sonra fark ettim iptal ettim asıl bildirgeyi sonrada aynı tarihte ek verdim
 
Üyelik
22 Mar 2014
Mesajlar
3
Konum
ARTVİN
ben askeri kurumda çalışıyorum bizim işçilerimiz ücretini 14 ünde alıyor. 1 işçi 14 ünde çalıştıktan sonra iş söleşmesini fesh etti ben 15 ocak 2014 te çıkış bildirgesini verdim asıl-iptal-ek bildirgeleride 15 ocak 2014 tarihinde verdim.asıl bildirgeyi verirken işçinin 14 ünde işten ayrıldığını bildirmedim sonra fark ettim iptal ettim asıl bildirgeyi sonrada aynı tarihte ek verdim aa
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
Bağlı bulunduğunuz sgk müd. giderek ipc neden kesildiğini öğrenmelisiniz.
 

Benzer konular

Üst