Merhabalar
Öncelikle tüm meslektaşlarıma saygı ve sevgilerimi sunuyorum.
Konu başlığından da anlaşılacağı üzeri bir firmamız 01.01.2010-31.12.2011 tarihleri arasında devlet hastanesinde çalıştırılmak üzere bir bayan elaman çalıştırmakta. Çalışan 01/09/2011 tarihinden itibaren 6 aylık ücretsiz iznini kullanmaktadır. İşin süresinin bitmesi sebebiyle 31.12.2011 tarihinde tüm çalışanlarını işten çıkardık. (Ücretsiz doğum izninde olan kişi dahil)
Bu durumda iş kanuna aykırı bir durumun olup olmadığı konusunda yardımlarınıza ihtiyacım var. Çünkü bildiğim kadarıyla doğum sebebiyle ücretsiz izin hakkını kullanan işçi izin süresi boyunca işten çıkartılamaz.
Şimdiden bilgilerini bizimle paylaşan tüm dostlara teşekkürlerimi sunar çalışmalarında başarılar dilerim.
Öncelikle tüm meslektaşlarıma saygı ve sevgilerimi sunuyorum.
Konu başlığından da anlaşılacağı üzeri bir firmamız 01.01.2010-31.12.2011 tarihleri arasında devlet hastanesinde çalıştırılmak üzere bir bayan elaman çalıştırmakta. Çalışan 01/09/2011 tarihinden itibaren 6 aylık ücretsiz iznini kullanmaktadır. İşin süresinin bitmesi sebebiyle 31.12.2011 tarihinde tüm çalışanlarını işten çıkardık. (Ücretsiz doğum izninde olan kişi dahil)
Bu durumda iş kanuna aykırı bir durumun olup olmadığı konusunda yardımlarınıza ihtiyacım var. Çünkü bildiğim kadarıyla doğum sebebiyle ücretsiz izin hakkını kullanan işçi izin süresi boyunca işten çıkartılamaz.
Şimdiden bilgilerini bizimle paylaşan tüm dostlara teşekkürlerimi sunar çalışmalarında başarılar dilerim.