İhbar öneli

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan aşil_038
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
26 Kas 2010
Mesajlar
11
02/07/2011 tarihinde bir personelin iş akdi fesih edilecektir.2 haftalık ihbar öneli 04/07/2011 tarihinden itibaren toplu olarak kullandırılacaktır.çıkış tarihi nasıl hesaplanır toplu kullanımlarda.günlük 2saat*28 gün=56 saat yapıyor.günlük 9 saat çalısılıyo.bu da 6,2 gün yapıyor.çıkış tarihinin üstüne 7 gün eklenerek mı yapılıyo.bu konuda bılgısı olan üstadlarımdan yardım beklıyorum.
 
Ynt: İhbar öneli

Günlük 9 saat çalışmanın 1,5 saati cumartesi karşılığı. Hesaplamada 7,5 saat çalışma şeklinde yapılması daha uygun olur diye düşünüyorum. Nitekim 1 gün farkedecektir. Garantiye almakta fayda var.
 
Ynt: İhbar öneli

aşil_038 ' Alıntı:
02/07/2011 tarihinde bir personelin iş akdi fesih edilecektir.2 haftalık ihbar öneli 04/07/2011 tarihinden itibaren toplu olarak kullandırılacaktır.çıkış tarihi nasıl hesaplanır toplu kullanımlarda.günlük 2saat*28 gün=56 saat yapıyor.günlük 9 saat çalısılıyo.bu da 6,2 gün yapıyor.çıkış tarihinin üstüne 7 gün eklenerek mı yapılıyo.bu konuda bılgısı olan üstadlarımdan yardım beklıyorum.

1.si günlük çalışma saati 9 saatden değil 7.5 saatten hesaplanmalı
2.si 2saatx28gün=56saat/7.5saat=7.47 gün

uygulama da şöyle olmalı (tarihler kafadan sallamadır :) )
kişiye 01.07.2011 tarihinde fesih bildirimi yapıldı ve 28 günlük ihbar süresi sonunda yani 02.08.2011 tarihihinde ilişiği kesileceği bildirildi. günlük 2 saat iş arama iznini toplu kullanmak için dilekçe verdi ve kabul gördü.
kişi 01.07.2011 tarihinden 25.07.2011 tarihine kadar(toplam 21 gün) iş arama izni kullanmaksızın işine devam etti..26.07.2011 tarihinden de 02.08.2011 tarihine kadar işe gelmeyerek iş arama iznini toplu kullanır bu süre zarfı içinde maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. ve işçinin çıkışı 02.08.2011 tarihinde yapılır.

burda en önemli konu işçinin iş arama iznini toplu kullanmak isteği için vereceği dilekçe ve sizinde o dilekçeye vereceğiniz cevaptır.. kesinlikle tarihleri içermeli çünkü işçinin dışardayken başına ne geleceği belli olmaz.
 
Üst