İhbar süresi hk.

[ADEM01]

İyi çalışmalar,
Günlük iki saat part time olarak çalışan bir işçiyi işveren işten çıkartacağı zaman ihbar süresi kullandırmak isterse günlük kullandırması gereken 2 saat iş arama iznini nasıl kullandırması lazım.
Konu hakkında bilgisi olan vamı?



Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!

 

[mstglcck]

Ynt: İHBAR SÜRESİ HAKKINDA

merhabalar

4857 sayılı iş kanununda geçen, işçi kendisi işten ayrılmak istediğinde veya da işveren tarafından çıkarılacağında kendisine verilmesi gereken yasal ihbar süresi içerisinde günde en az iki saat olmak üzere yeni iş arama izni hakkı vardır. Bu durumda işçiler için kısmi süreli çalışma veya tam süreli çalışma diye bir ayrım yapılamaz. Bu maddeden yola çıkarak iki saat çalışan bir işçi için iki saat yasal yeni iş arama izni verilmesi çok doğru olmayacağından, bununla ilgili açıklayıcı bir kanun maddesi de bulunmadığından dolayı, haketmiş olduğu yeni iş arama iznini kanaatimce toplu olarak kullandırılması gerekmektedir

teşekkürler
kolay gelsin

 

[ADEM01]

Ynt: İHBAR SÜRESİ HAKKINDA

tşk mstglcck
Peki bu benim kanuni yasal hakkım günlük olarak kullanmak istesem. İşveren bunu kullandıramam toplu kullandıracağım diyebilirmi?

 

[AYSE]

Ynt: İHBAR SÜRESİ HAKKINDA

Yıllık izinler 10 güne kadar bölünebilir.

 

[mstglcck]

Ynt: İHBAR SÜRESİ HAKKINDA

merhabalar
Ayşe Hanım öncelikle yıllık izinlerle ne bağlantısı var anlayamadım. Adem bey sorunuz için ise bir bakıma zorunlu olarak bakabilirsiniz. başka çare olmadığından dolayı ihbar süresi bitmeden toplu olarak kullandırılması gerekmektedir. Toplu olarak kullandırılmaz ise ücretleri ekstradan ödenmek durumundadır.

teşekkürler

 

[AYSE]

Ynt: İhbar süresi hk.

Tabi ki hiç bir alakası yok. Başka bir sorunun cevabıydı.

 

[keremcem]

Ynt: İhbar süresi hk.

- Yeni iş arama izninin toplu kullanımı konusunda tasarruf sahibi olan taraf, izni kullanacak olandır, yani İŞÇİ. Yasal olarak günlük kullandırılması gerekmektedir.
- Yeni iş arama izni , bölünemeyen haklardandır. Nasıl 1 yılı dolduran kısmi süreli çalışan da ücretli izne hak kazanıyorsa, kıdem tazminatına hak kazanıyorsa, yeni iş arama iznine de hak kazanır.Çalışma süresi günde 2 saat olan bir kısmi süreli çalışan, yasada en az 2 saat olmalıdır şeklinde açıkça belirtilen yeni iş arama iznini ( vicdanen rahat hissedebilecekse kendini! ) kullanabilir.