İhbar Süresi İçinde Ücretsiz İzin Kullanılır mı ?

[ozanozer]

Merhabalar ;

bir çalışanımıza Fesih bildirimi yaptık ; İhbar süresi içinde ücretsiz izin kullanmak istedi.

Fesih süresi ayın 1nde başladı ; 14 ünde bitecek.

Ancak Çalışan bu süreyi ücretsiz izin olarak kullanmak istemekte. İhbar süresi içinde ücretsiz izin kullanabilir mi ? kullandırabilirmiyiz ?

 

[keremcem]

İsterseniz kullandırabilirsiniz elbette.
ANcak ihbar süresi içinde kullanılan bu tür izinler süresince ihbar öneli askıda kalacak, yani ücretli yada ücretsiz izin süreleri ihbar süresinden sayılmayacaktır normalde.
Ancak dilerseniz bu ücretsiz izin süresini elbette ihbar süresi içinde kullandırabilirsiniz.
Çalışandan , işverenlikçe de uygun görülmesi durumunda ihbar süresini çalışmadan ayrılmak isterim şeklinde bir dilekçe alarak , uygundur notu ile karşılıklı anlaşarak ta ihbar süresinin sonunu beklemeden sözleşmeyi sona erdirmek mümkündüğr.