İhbar Süresi

[villien]

Merhabalar;

Çalışmakta olduğum işyerinden yeni bir iş bulduğum için ayrılmak istemekteyim,
ihbar sürem 8 hafta ancak yeni işlerine 1 ay sonra iş başı yapmam gerekli
Kullanmadığım 20 küsür de iznim mevcut,1 ay çalışıp diğer işyerine geçsem
işveren bana ihbar tazminatı için dava açar mı ya da bu durumun alternatif bir çözüm
yolu var mıdır?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

 

[t.y.]

Ynt: İhbar Süresi

İki işverenlede görüşüp biriyle anlaşmanız gerekir. Süreli fesihde "fesih içi n bildirim şartlarına uyulmazsa tazminat ödenmesi gerekir" şeklinde hüküm altına alınmıştır. Tabi farklı bir yorum katan olabilir.

 

[keremcem]

Ynt: İhbar Süresi

İsteğinize ulaşabilmenizin doğru yolu, sn.t.y nin de belirttiği gibi işverenlerden biriyle anlaşabilmenizdir.Eski işvereninizle anlaşarak yapamıyorsanız, işveren ihbar tazminatı için dava açıp talep hakkını kazanır.