Değerli Arkadaşlar;
İşyerimde elimden geldiğince kanunları uygulamaya çalışırım.
4 ay'lık bir işçim yeni iş bulduğu için istifa etti kendisine ihbar süresi kadar burda kalması gerektiğini söyledim.
İstifa dilekçesini yeni iş buldum şeklinde yazmadı şu tarihte başlamış olduğum görevimden istifa ediyorum şeklinde yazdı sebep belirtmeden.
Kanunda işi 6 ay'a kadar sürenler için iki hafta olarak geçiyor.
Bu işçim c.tesi ve pazar çalışmıyor. Hafta içi sabah 9 akşam 6 olarak çalışıyor.
İstifasını 26.12.2011 tarihinde verdi ayrılış tarihi tam olarak hangi gün olmalı ?
2 hafta * 7 gün = 14 gün
Bu 14 gün'ün içinde c.tesi ve pazarları katarak 14 günü sayıyoruz ve ayrılış tarihi 8 Ocak 2012 son günü mü oluyor?
Ek olarak günde iki saat iş arama izni olduğunu buda yaklaşık 3 güne tekabül ettiğini ve iş arama iznin toplu olarak kullanmak istediğini söyledi.
Konuyla ilgili bana yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum.
İşyerimde elimden geldiğince kanunları uygulamaya çalışırım.
4 ay'lık bir işçim yeni iş bulduğu için istifa etti kendisine ihbar süresi kadar burda kalması gerektiğini söyledim.
İstifa dilekçesini yeni iş buldum şeklinde yazmadı şu tarihte başlamış olduğum görevimden istifa ediyorum şeklinde yazdı sebep belirtmeden.
Kanunda işi 6 ay'a kadar sürenler için iki hafta olarak geçiyor.
Bu işçim c.tesi ve pazar çalışmıyor. Hafta içi sabah 9 akşam 6 olarak çalışıyor.
İstifasını 26.12.2011 tarihinde verdi ayrılış tarihi tam olarak hangi gün olmalı ?
2 hafta * 7 gün = 14 gün
Bu 14 gün'ün içinde c.tesi ve pazarları katarak 14 günü sayıyoruz ve ayrılış tarihi 8 Ocak 2012 son günü mü oluyor?
Ek olarak günde iki saat iş arama izni olduğunu buda yaklaşık 3 güne tekabül ettiğini ve iş arama iznin toplu olarak kullanmak istediğini söyledi.
Konuyla ilgili bana yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum.