İhbar süresince çalışma

[njones]

Merhabalar,
56 gün süre için bir personelimize ihbar tebligatı yaptık.
yani ihbar tazminatı ödemeyeceğiz,bu süre zarfında çalışmaya devam edecek.
bu süre boyunca aylık maaşını almaya devam edecek midir?diğer sorumda kıdem tazminatı hesaplanırken ihbar başlangıç tarihi mi baz alınır yoksa ihbar süresi dolduktan sonraki süre mi hesaba katılmalı.
teşekkürler.

 

[ihsans]

Ynt: İhbar süresince çalışma

İhbar süresince günde 2 saatten az olmamak üzere ücretli izin izin vermek şartı ile maaşını aynı şekilde
almaya devam edecek, kıdem Tazminatı hesabından ihbarın bitiş tarihine kadar olan süre hesaplanmalıdır.

 

[keremcem]

Ynt: İhbar süresince çalışma

Çalıştığı sürece ücretini almaya devam edecek.
YAptığınız ihbar, şu tarihe kadar daha bizimle çalışarak ücretinizi alacaksınız , o tarihten sonra size ücret verme yükümlülüğümüz de, sizin iş yapma yükümlülüğünüz de kalmayacaktır ın bildirimidir sadece.
Kıdem tazminatı ise,
ihbar süresinin son bulup sözleşmenin sona erdiği tarih dikkate alınarak hesaplanır.
O süre içinde, yeni bir izin hakkı doğıyorsa ona da hak kazanılır, ücret zammı uygulanmışsa, ona da hak kazanılır.