İhbar Süresinden Vazgeçilmesi

Üyelik
28 May 2014
Mesajlar
1,015
Konum
istanbul
Arkadaşlar elinizde işten çıkarılan işcinin ihbar süresinde çalışmak istemediğinde yada vazgeçtiğine dair örnek bir yazı var mıdır?
 
Üyelik
8 Ara 2007
Mesajlar
165
Konum
KAHRAMANMARAŞ
Sn.ugurcadir

Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
saygılarımla
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Sn.ugurcadir

Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
saygılarımla

Gayet normal. Çalışan talep etmiş , işveren de kabul etmiş sorun yoktur.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,838
Konum
ADANA
İhbar süresinde çalışılmak istenmediği çalışan ve işveren tarafından kabul edilmişse, en sağlıklısı fesih bildirim tarihinin ihbar süresi kadar geriye çekilmesidir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Elbette ileride olabilecek bazı sorunları bertaraf etmek için bu talebin ve onayının yazılı olarak yapılması her iki taraf için de iyi olacaktır.
 
Üst