İhbar Tazminatı Hakkında.!!!

[serdar5858]

Merhaba iş Arkadaşım işten çıkarılarak Kıdem Tazminati ödendi// ihbar tazminati ödenmedi Alamasi gerekmez mi ?bu konuda bilgi vermenizi rica ediyorum .Teşekkürler

işe giriş.24.03.2009
işten çıkarılış:31.03.2010

Aldığı tazminat 1420TL

bürüt maaşı:1450TL dir.

iş feshinin sebebi yönetim kararı denmiş ve bildiğim kadarıyla yapılan işin süresinin bitmesi yüzünden ve geri aynı ihaleyi alamadıkları sebepten çıkış verilmiştir

 

[HRM Capital Ankara]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında.!!!

Sayın Serdar,

İşe giriş tarihinde sanırım bir yanlışlık yaptınız. İlgli personel sadece 8 gün çalışmış görünüyor. İşe giriş tarihini 2009 yılı olarak hesaplarsak kıdem tazminatı rakamı (küsürat hesabına bakmaz isek) doğru. Yalnız ilgili personelin iş kanununa göre hangi nedenden işten çıkarıldığı bilgisi yok. İşveren tazminatlı fesih yaptı ise 1.140TL üzerinde bir ihbar hakedişi olur.

Fesih bildirimde fesih nedeni açıkça belirtilerek ve de ilgili tazminatları ve oranlarını gösteren tazminat bodrolarının düzenlenerek personelin kendisine teslim edilmesi de gereklidir.

 

[Ant Z]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında.!!!

üstada Ek olarak

Çalışma Belgesinin de verilmesi gerekmektedir.