İhbar Tazminatı Hakkında...

[success17]

İyi forumlar ;

Bir mükelefimiz işe geç geldiği ve aksattığından dolayı 45 gündür çalışan işçisini önceden haber vermeksizin işten çıkardı.

Bu durum da 45 günlük bu işçi yukarıdaki nedenlerden dolayı işten çıkarılıyor sa ihar tazmınatı almaya hak kazanır mı?

Eğer hak ediyorsa asgari ücretli bu işçi için ne kadar ihbar tazmınatı ödemesi yapılmalıdır?

 

[turkasia]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

İyi forumlar ;

Bir mükelefimiz işe geç geldiği ve aksattığından dolayı 45 gündür çalışan işçisini önceden haber vermeksizin işten çıkardı.

Bu durum da 45 günlük bu işçi yukarıdaki nedenlerden dolayı işten çıkarılıyor sa ihar tazmınatı almaya hak kazanır mı?

Eğer hak ediyorsa asgari ücretli bu işçi için ne kadar ihbar tazmınatı ödemesi yapılmalıdır?

anladığım kadarıyla işçi hakkında tutanak - uyarı prosedürü işletilmememiş. Eğer sözleşme imzalatılmış ve deneme süresi hükmü varsa tazminat ödemeden işten çıkartılabilir. Eğer sözleşme imzalatılmamış veya deneme süresi hükmü yoksa 2 haftalık ücret üzerinden ihbar tazminatı ödenmelidir.

 

[success17]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

Cevabınız için teşekkürler ; turkasia

Evet uyarı yapılmadan ve deneme süretiyle işe alınmamıştır. İşe geç gelmesi ve aksatmadan dolayı işten çıkarılması ihbar tazminatı almasına engel oluşturmaz mı?

''Ahlak ve İyiniyet kurallarına aykırı davranan işçiler için işveren bildirim yapmadan derhal fesih hakkına sahiptir.Bu durumda işverenin ihbar tazminatı ödemesi durumu söz konusu değildir. '' Bu ifadede geçen iyiniyet kuallarına aykırı davranan ifadesi bu durum için geçerli değil midir?



''2 haftalık ücret üzerinden ihbar tazminatı ödenmelidir. '' demişsiniz bu asgari ücretten ne kadar yapar ya da nasıl hesaplanır ?

 

[AYSE]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

Asgari ücretin yarısı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayarak kalan net tutar işçiye ödenir.

 

[success17]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

İlgilenip cevapladığınız için teşekkürler...

''Ahlak ve İyiniyet kurallarına aykırı davranan işçiler için işveren bildirim yapmadan derhal fesih hakkına sahiptir.Bu durumda işverenin ihbar tazminatı ödemesi durumu söz konusu değildir. ''

Bu ifadede geçen iyiniyet kuallarına aykırı davranan ifadesi bu durum için geçerli değil midir?

 

[PoSeiDoN]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

Asgari ücretin yarısı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayarak kalan net tutar işçiye ödenir.

Sn.NİSANLI; "asgari ücretin yarısı değil,14 günlük ücret.Yazmış olduğunuz asgari ücretin yarısı ifadesi ihbar ödemelerinde sıklıkla yapılan bir hatadır.14-28-42-56 günlük ücrettir ihbar tazminatı.

 

[AYSE]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

Asgari ücretin yarısı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayarak kalan net tutar işçiye ödenir.

Sn.NİSANLI; "asgari ücretin yarısı değil,14 günlük ücret.Yazmış olduğunuz asgari ücretin yarısı ifadesi ihbar ödemelerinde sıklıkla yapılan bir hatadır.14-28-42-56 günlük ücrettir ihbar tazminatı.

Doğrudur...

 

[payroller]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

personelin geç geldiğine dair durumu tespit edip tutanak tutmadıysanız, bu tutanaklara istinaden iş akdi feshi hazırlayıp personele elden veya noter kanalıyla tebliğ etmediyseniz 25. maddeden söz edemezsiniz. hem elinizde bir tutanak yok hem de fesih yazısı. şifahen kimsenin iş akdini feshedemezsiniz.

İlgilenip cevapladığınız için teşekkürler...

''Ahlak ve İyiniyet kurallarına aykırı davranan işçiler için işveren bildirim yapmadan derhal fesih hakkına sahiptir.Bu durumda işverenin ihbar tazminatı ödemesi durumu söz konusu değildir. ''

Bu ifadede geçen iyiniyet kuallarına aykırı davranan ifadesi bu durum için geçerli değil midir?

 

[aazakli]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

sizin yapmanız gereken personele varsa içeride ücret vs.ve ihbarı ödeyin helaleşin derim.

 

[success17]

Ynt: İhbar Tazminatı Hakkında...

sizin yapmanız gereken personele varsa içeride ücret vs.ve ihbarı ödeyin helaleşin derim.

Evet , işçiye hak edişleri verildi ...

Vakit ayırıp cevap yazan forum üyelerine teşekkür ederim...