4 yıldır çalıştığım işyerinden istifa ederek ayrılacağım. Tarafımdan İhbar tazminatı kesilsin istemiyorum. İşyeri ya ihbar suresi kadar çalıştırarak, yada ihbar tazminati kesmeden ve ihbar suresi de kullandirmadan işten çıkarabilir. Bunun disinda beni hemen ve ihbar tazminati keserek ten çıkarabilir mi?
Son düzenleme: