İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin

[ttarkan]

merhaba

21.11.2008 tarihinde ihbarlı olarak işten cıkarılacağım bildirildi.10 aydır çalışmaktayım 4 hafta ihbar sürem varmış ilk sorum yıllık izin kullanmadım yıllık izin hakkım varmı? 2. sorum ise ihbar süresi içinde bayram tatili var ve ben calışmadığım bayram tatili ücretini diğer calışan arkadaşlarım gibi işverenden alabilecek miyim saygılarımla..tarık yalçın

 

[cetvel]

Ynt: ihbar tazminatı ve yıllık izin

a)4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre

İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta ( Sizin çalışma süreniz 10 ay yani bu aralıkta)

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta

cevap 1 işyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. sizin 1 yılınız dolmadığı için yıllık izin hakkınız yoktur.
cevap 2 ihbar süresi içerisinde bayram tatili var ise bu sürelerdeki ücretleri alabilirsiniz.

 

[jaques]

Ynt: ihbar tazminatı ve yıllık izin

gelir vergisi damga vergisi kesintisi sonrası, elinize 502 YTL gibi bir para geçer

 

[keremcem]

Ynt: ihbar tazminatı ve yıllık izin

gelir vergisi damga vergisi kesintisi sonrası, elinize 502 YTL gibi bir para geçer

Hiç bir ücret bilgisi verilmeden bu rakamı nasıl bulabildiniz?

 

[jaques]

Ynt: ihbar tazminatı ve yıllık izin

sayın keremcem,

haklısınız ben asgari ücrete göre hesaplama yaptım, doğru ücret bilgisi yok