İhbar Tazminatı

[fugenc]

Mükellefim işten çıkarılan bir elemanına ihbar tazminatı olarak normalde ödemesi gerekenden daha fazla ödeme yapmış.. Yabancı bir firma olduğu için bu farkı pek de önemsemiyor.. Acaba böyle birdurumda ( ve normal ödemiş olsaydı da) ödenen ihbar tazminatını nasıl muhasebeleştirmem gerekir??

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Ödenmesi gereken İhbar Tazminatının olması gerektiğinden fazla ödenmesinde herhangi bir sakınca yoktur. İş Kanunundaki süreler asgari sürelerdir ve arttırılabilir.