Merhabalar,
Bildiğim kadarıyla 6ay ve fazla çalışan kişiler 4 haftalık öncesi ise 2 haftalık tazminat hakkı almaya hak kazanıyor. Peki diyelimki işçinin 6 ay doldurmasına 10gün kaldı ve işçi 10günlük rapor aldı ve sonra işe başladığı gün işten çıkarıldı, bu işçi 4 haftamı ihbar tazminatı alacak yoksa 2 haftamı? Rapor günleri ihbar tazminatında gün olarak sayılıyormu demek istediğim umarım anlatabilmişimdir şimdiden yorumlar için tşkler.
Bildiğim kadarıyla 6ay ve fazla çalışan kişiler 4 haftalık öncesi ise 2 haftalık tazminat hakkı almaya hak kazanıyor. Peki diyelimki işçinin 6 ay doldurmasına 10gün kaldı ve işçi 10günlük rapor aldı ve sonra işe başladığı gün işten çıkarıldı, bu işçi 4 haftamı ihbar tazminatı alacak yoksa 2 haftamı? Rapor günleri ihbar tazminatında gün olarak sayılıyormu demek istediğim umarım anlatabilmişimdir şimdiden yorumlar için tşkler.