değerli meslektaşım merhaba;
holdingin farklı bir kuruluşunda çalışacak olan personel için daha önce ki hizmet süresine istinaden kıdem tazminatı ödenmiş ise, personelin son çalıştığı kurum da iş akdi fesih edildiğinde, daha önceki hizmetlerine istinaden bir hak talep etmesi söz konusu olamaz. ancak ihbar önelleri dahilinde ihbar tazminatı hesaplanması kuruma bağlı farklı kuruluşlarda olsa bile tüm hizmeti akti dikkate alınarak hesaplanır.
Saygılarımla
