İhbar ve Kıdem Tazminatına Ait Gv.dv.Geç Bildirilmesi

[umut]

merhabalar,

10. ayda bir personelin çıkarılması sonucunda ihbar ve kıdem tazminatına ait gv.ve dv. unutmuşum 12.muhtasar beyannamesi ile bildirmemde bir mahsur var mı ?

cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

 

[Yuksekkaya]

Sn.Umut,
merhaba.
Neden 10. aya ait ek muhtasar beyanname vermeyi düşünmüyorsunda
12. ayda bildirmemde mahsur varmı diye sorguluyorsun.
Yapılması gerekenin doğrusunu düşünmek ve uygulamak her zaman
daha kolaydır.
10.aya ek muhtasar beyanname vermenizi tavsiye ederim.

Sakarya dan selam ve saygılar.

 

[K O N Y A L I]

10. aya ek beyanname vermeni gerektiren bir durum yok. işçiye parayı ne zaman ödedi isen o dönem içerisinde damga vergisini ödersin. Bu kadar yani 12.ayda ödedi isen 12.aya ait beyannamede bildireceksin. Çünkü damga ve gelir vergisi ödemenir gerçekleştiiği dönemde tahakkuk eder ve ödenir. kira ödemesi gibü düşünebirsin yani. K O N Y A L I

 

[AYHAN ALAYLI]

10. ay yerine 12.ayın beyannamesine dahil edip vergisini verirseniz, tabiki 360 hesaplarda borç görünmez, böylece 5 sene teftiş görmezseniz kaynar gider. Ama teftiş görürseniz, nasıl olsa, 2 ay sonra vergisini ödemiş bunu affedelim demezler. Cezalı işleme muhatap olursunuz, Vergi ziyanı cezası keserler, gecikme faiziyle kurtaramazsınız.

İşkur, bölge çalışma, vs. yerlere işçinin 10.ayda çıktığı bildirilmişse, tahakkuk işlemi, ödeme esas alınıp 12.aya kaydırılamaz.

İstanbuldan sevgilerle

AYHAN ALAYLI

 

[umut]

arkadaşlar,

cevaplarınız için teşekkürler.

ben ek muhtasar beyanname ile bildirdim. ve pişmanlık zammı uyguladılar. şu anda içim çok rahat.

hepinize tekrar teşekkürler.