İhtar Hakkında

[eyinal]

merhaba değerli forum üyeleri,
işyerinde fazla mesaiye kalmak istemeyen kişilere ihtar vermek istedik.fakat imzalamadılar.bende amirinin ve 2 şahidin imzalarını alıp ihtarını dosyasına koydum.bu ihtar geçerli midir?evine iadeli taahhütlü postalamam gerekir miydi?zaten yanlış bilmiyorsam 3 ihtardan sonra iş akdi fesh edilebiliyor.amacımız işten çıkarmak değil sadece uyarıda bulunmak.işlerini daha ciddiyete almalarını sağlamaktır.
değerli bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.
saygılarımla

 

[MURO]

Ynt: ihtar hakkında

fazla mesai eğer kişinin sözleşmesinde var ve buna dayanarak fm kalmıyor diyor tutanak almak biraz eksik kalabilir. şöyleki kişi sözleşmeyi imzaladığı tarihten itibaren yeni bir yıla girildiyse kişiden tekarr fazla mesaiyi onayınn alınması gerekmektedir. dayanak ise çb fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma yönetmeliğidir. dolayısıyla çalıaşna personelinizden yeni yıl öncesi onay almadan fm kalmasını istemeniz ve kalmadığı durumda savunma almanız geçerli olabilir. bu durmda bu savunmaların geçerliliği olacaktır. çıkarma işlemine gelince bu onayları aldığınız halde kişi fm kalmama işini sürekli tekrarlarsa madde 25e göre işten çıkarailirsiniz.

 

[eyinal]

Ynt: ihtar hakkında

paylaştığınız bilgiler için çok teşekkür ederim
saygılarımla