İhtarname

Üyelik
30 Eyl 2013
Mesajlar
14
Konum
İSTANBUL
merhabalar,,

13.06.2017 ve 20.06.2017 tarihleri arası işçimiz işe gelmedi.Noter kanalıyla ihtarname çektik.Adres te oturmadığı için tebliğ edilmedi.Bugün itibariyle(10.07.2017) bu işmizi işten çıkartamıyoruz.Tebliğ edilmediği için.ne yapmam gerekir?

teşekkürler
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
5,688
Konum
İSTANBUL
Sayın serkankoc;

İşçinin size girerken beyan ettiği adrese tebligat yaptıysanız sorun yok. Zira işçi kendi ile ilgili her türlü değişikliği işverene bildirmek zorunda.
 

husok

Katkı Sunan Üye
Üyelik
18 Şub 2006
Mesajlar
421
Konum
istanbul
tebligat alınmamış ise ihbar önelini beklemeniz gerekir kanaatindeyim..
 

Tahsin Kurt

Tanınmış Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,179
Konum
İstanbul
Sayın serkankoc;

İşçinin size girerken beyan ettiği adrese tebligat yaptıysanız sorun yok. Zira işçi kendi ile ilgili her türlü değişikliği işverene bildirmek zorunda.
Nitekim TTK bile böyle söylemiyor mu? Bildirilen adrese yapılan tebligat mükellefe yapılmış sayılır.Doğru adresi bildirmek mükellefin/işçinin sorumluluğundadır.
O yüzden elinizde tebligat varsa,bana görede sorun yok.
Ne yapalım şimdi nüfus idaresinden işçiyi mi sorgulayalım?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
TTK nunda ne dediği , iş kanununa bağlı çalışan işçiyi bağlamaz sn. Kurt.
Özünde haklısınız , işçi yeni adresini güncellemeli elbette ama TTK da öyle söylendiği için değil.
 

Tahsin Kurt

Tanınmış Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,179
Konum
İstanbul
Ben TTK'yı benzer örnek olsun diye yazdım Sn.Keremcem.Tabiki birbirini bağlamaz.
Sonuçta aslolan işçinin/işverenin beyanıdır.Anlatmak istediğimiz budur.
 

Benzer konular

Üst