İki Ayrı Şirket İkisine Ortak İşverenin Durumu

[esli]

Merhabalar;
Bir şahıs iki ayrı anonim şirket statüsündeki firmaya ortak.

Bu şahsın firmasının birinden diğerine istifa ederek geçen bir işçinin yasal hakları (yıllık izinleri, kıdem tazminatı hakları vs.) aynen korunurmu yoksa başka bir firmaya geçmiş olması hasebiyle haklarını kayıpmı eder.

Yahut bu işçinin haklarını kaybetmemesi için yapılabilecek herhangi bir işlem var mıdır?

Teşekkür ederim.

 

[tanerozturk]

sayın eslı

eger sahıs gercekten istifa ettiyse haklarını kaybeder fakat geçiş sözkonusu ise e bildirgeyi gönderirken çıkış sebebi kısmına diger nedenler yazarak işçinin hakları saklı kalır

saygılarımla
taner ozturk

 

[esli]

hayır işçi istife etmedi, şirketin birinden diğerine devir yapıyoruz

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Arkadaşlar, her sermaye şirketi ayrı bir tüzel kişiliktir. Kanunlarımızda Grp Şirketi veya Holding'ler ile ilgili (en azından İş Hukuku açısından) bir düzenleme yapılmamıştır. İş Kanunu açısından, tüm ortaklar aynı olsa bile bir şirketten ayrılıp diğerine geçen çalışan işe yeni başlamıştır.

Vergi kanunlarımız açısından ise her tüzel kişiliğin gelirleri ve giderleri ile kanuni yükümlülükleri ayrıdır. Bir şirkete ait giderin (ortakların aynı kişiler olması durumunda) diğer şirket tarafından ödenmesi halinde, bu durum bir denetimde ortaya çıkarsa örtülü sermaye kazancı transferi suçlaması ile karşılaşabilirsiniz.

Yeni Ticaret Kanunu tasarısında Grup şirketleri ile ilgili yeni düzenlemeler öngörülüyor. Eğer tasarı aynen yasalaşırsa belki İş Kanunu ve Vergi kanunlarında da bu değişikliklerle uyum sağlayacak değişiklikler söz konusu olacaktır.

 

[esli]

Merhaba,
Arkadaşlar, her sermaye şirketi ayrı bir tüzel kişiliktir. Kanunlarımızda Grp Şirketi veya Holding'ler ile ilgili (en azından İş Hukuku açısından) bir düzenleme yapılmamıştır. İş Kanunu açısından, tüm ortaklar aynı olsa bile bir şirketten ayrılıp diğerine geçen çalışan işe yeni başlamıştır.

Vergi kanunlarımız açısından ise her tüzel kişiliğin gelirleri ve giderleri ile kanuni yükümlülükleri ayrıdır. Bir şirkete ait giderin (ortakların aynı kişiler olması durumunda) diğer şirket tarafından ödenmesi halinde, bu durum bir denetimde ortaya çıkarsa örtülü sermaye kazancı transferi suçlaması ile karşılaşabilirsiniz.

Yeni Ticaret Kanunu tasarısında Grup şirketleri ile ilgili yeni düzenlemeler öngörülüyor. Eğer tasarı aynen yasalaşırsa belki İş Kanunu ve Vergi kanunlarında da bu değişikliklerle uyum sağlayacak değişiklikler söz konusu olacaktır.

Buradan anlaşıldığı kadarıyla işçi yeniden başlamış gibi değerlendirilecek ve daha önceki çalışmış olduğu günlerden kaynaklanan haklarını kaybedecektir.

Teşekkürler Sn. Başkan;